“周法官，新年好！感谢您尽心调解，帮我要回工钱，否则真不知道这个年该咋过。我们家人商量写了封感谢信，您一定要收下。”春节假期刚过，郑州航空港区法院干警周慧娟就收到了一封“沉甸甸”的感谢信。

事情还要从周慧娟年前调解的一起拖欠劳动报酬案件说起。2024年年初，王某入职某城建公司，工作大半年后，一直未拿到应得的薪水。其多次讨要，公司以各种理由推脱，王某无奈离职，并将城建公司诉至法院。

周慧娟接手案件后，立即对案情进行了梳理，并与原告取得联系。沟通过程中，周慧娟了解到，王某是家里主要劳动力，家中上有老人需要看病，下有幼子需要抚养，欠付劳动报酬导致其家庭生活陷入困境。为帮助其尽快拿到劳动报酬，周慧娟积极尝试与被告进行沟通。

被告虽然承认其欠付王某劳动报酬的事实，但表示公司资金周转困难，暂时无力支付。周慧娟并未就此轻易放弃，而是多次与被告联系沟通，向其释明拒不支付劳动报酬可能

承担的法律后果，同时从换位思考、维护企业声誉等多个角度，劝说被告克服困难，积极想办法解决问题。

经过一个多月的不懈努力，双方当事人终于达成调解意向，周慧娟趁热打铁，本着实质性化解矛盾的原则，促使双方当事人达成分期付款协议，被告承诺于农历新年前分两次付清拖欠的16万元劳动报酬，原告承诺收到钱后撤回起诉。