2016年2月14日上午，在春节后首个工作日，笔者到某单位办事，原本人丁兴旺一百多人的单位，上班人员竟然了了无几。按理说，春节长假结束了，休息够了，电充好了，就该开足马力投入到新的工作中去。但是，总有一些干部员工，仿佛忘了自己的岗位、职责和身份，不能及时地从“过年”状态中走出来，好似断线的风筝收不住了，有的人即是上班在岗,也是萎靡不振、心不在焉,不能及时进入工作状态，工作慢慢悠悠，能躲则躲，能拖则拖，敷衍了事，不在状态。节后如此散懒软病当治。

    春节长假的结束，意味着工作的开始。“一年之计在于春”，春天意味着希望、意味着崭新、意味着开始。这时正是制定新的工作规划，明确新的工作目标，部署新的工作内容，打开各项工作新局面的关键时节，常言道;好的开头就是成功的一半。节后如果收假不收“心”，散懒软横行,不利于各项工作的有序推进。2016年是实施“十三五”规划的开局之年，全面建成小康社会决战决胜的关键之年，各项工作都需要尽快推进和落实。我们不论从事什么样的工作，都应该从收假后的第一个工作日起，把思想状态调整好，把作风纪律执行好，把规章制度落实好，把发展规划制定好，把过节时的兴奋转化为工作激情，把过节时的祝福转化为谋事的动力，真正使过年松弛的精神状态，转变为紧张的工作状态。以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心，抢抓新机遇，迎接新挑战，打造新亮点。开好头、起好步，实现工作新年新跨越。