我们知道，鸦片战争以来，中华民族进入了一个追梦的时代。独立梦、建国梦、富民强国梦、民族复兴梦等等，十八大提出了“中国梦”。作为法律人，我们也有一个梦，那就是“法治梦”，它是“中国梦”的有机组成部分，也是重要动力来源。作为鹤壁两级法院人，围绕这一美丽梦想，我们完成了一个又一个阶段性目标，我们当前的阶段性目标，就是要“锤炼过硬队伍、打造精品法院”。基层法院的班子成员，大都处在40多岁到50岁的年龄段，因而在这里我想说，趁着我们还年轻，共同来圆梦。
围绕“法治梦”、围绕阶段性目标，我说这样三句话。
第一句话，勿忘初心方得始终。我们当初选择法律专业或者法官职业的时候，是怀着怎样的初始之心呢？可能是兴趣、可能是作为一个较好的谋生手段，也可能是看到它会给自己平添一种力量。这，都不足为怪。但，更多的时候，我们内心有一种冲动，拥有了它，我们可以通过自己的力量，实现更多的公平正义，使暴得以除，良得以安！回想自己走上这条道路，真的十分偶然。88年高考落榜，为生计也为一个全民工指标，到耐火厂烧窑打砖，期间经同学引导开始自学法律，不知法律为何物也不知道有何用。和进城农民协议工兄弟一起干活，劳动强度大，车间主任把三班倒改成了两班倒，工人劳累困乏，一次事故让同批进厂的一名工人被砖机切掉三个手指。我本人有次也险些切掉右手。工人停工，委托我运用所学进行谈判，取得了成功。由此对法律产生了兴趣，90年底开始到法庭帮忙，95年通过招考进入法院工作，一路走来，有苦也有乐，更多的是一步一个脚印的充实，感到通过自己的选择，能为公平正义做一些事情。我们每个人怀揣这样的初心不变，为梦插上了翅膀，为法院建设打下了根基。
第二句话，鹤壁两级法院建设的优势有哪些。有四个。第一个优势鹤壁文化底蕴深厚。 这里的农耕、山、水文明造就了这里的人勤劳、厚重、灵秀，卫河过境，这里是卫国故地，先秦的诸子百家和战国风云人物王禅、子贡、商鞅、吕不韦生长于斯，为传统文化形成、秦扫六合乃至形成影响至今的中央集权制做了思想和人才的准备，以至于秦始皇终其一生不忍灭掉卫国。同样生长于斯的我们两级法院干警身上，都浸润着这诸多的文化基因；第二个优势两级法院的队伍储备结构合理、后劲充足。80年代省司法学校分配一批，这是最早的科班生，目前都在重要领导岗位上；80年代中后期以及以后还陆续进入的军转干部，军政素质相当高；85年招干一批，目前也都在领导岗位上；95年全国法院增编招录一批，目前是法院的中流砥柱；03年招录一批有生力量，在此之后再招录的全部是本科科班出身，有的还是研究生，是我们法院未来的生力军。第三个优势两级法院班子领导坚强有力、年富力强；第四个优势鹤壁地市规模小机动灵活、效率明显。鹤壁虽小，但麻雀虽小，五脏俱全。一项政令的推行，创新举措的铺开，唯有在鹤壁才能凸显出它的机动灵活和效率，即便有了偏差，我们也容易及时纠正。基于以上优势，我们对鹤壁两级法院的未来建设充满信心！
第三句话，鹤壁的法院建设要在中院主导下两级法院统盘谋划。法院的建设主要是队伍建设和业务建设，应在中院主导下，在符合司法体制改革精神框架内，在全市两级法院统盘安排，一并谋划。
关于锤炼过硬队伍，要以从优待警、从严治警为统领，做好两方面工作，一方面是干部的选用、上下交流。选用人上，要以德为先用干部，不拘一格选人才，逐级遴选；在上下交流上，不要限于带“长”交流，上挂下派可以不任行政职务，只任审判职务。因为我们的目标是培养业务干部而不是强化官本位意识。第二个方面工作要做到两个特别关注，就是要对业务干警、对基层干警做到特别关注。有的人适合搞业务不适合搞管理，基层干警的成长空间应当拓宽。我们的主业、我们80%以上的工作要依赖这些力量，业务干警、基层干警人、心不稳，会严重影响审判事业，“法治梦”就可能只是一场梦。
关于打造精品法院，我认为要处理好一个矛盾，解决好三个现象。一个矛盾就是案多人少的矛盾，不处理好，难以集中精力打造三个精品。方法一如前鼓励青年干警下派基层一线办案，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层应作为成长才俊的摇篮；方法二做到村、社区干警全覆盖，一名干警联系若干个村、社区，协助指导化解纠纷；方法三人民陪审员全覆盖，每个村、社区至少产生一名陪审员，在驻村干警及法院指导下负责本村、社区民事纠纷化解，参加他村、社区案件陪审。进入法院的案件，我们还可以发挥离岗老同志、无审判职称人员的作用，在预立案环节再化解一批。通过系列方法减少法院受案量，缓解案多人少矛盾，最后进入法院的案件，让法官有足够精力去打造精品。解决好三个现象。一个是庭审走过场现象，一个是裁判文书冗长现象，一个是案件翻烧饼现象。一个精品庭开下来，应该是通过职权主义与当事人主义相结合，通过庭审功能的发挥，法官以及旁听人员都能够明明白白，对诉讼的结果有个大致相同的预期，而不是走过场；一份精品裁判文书，决不是开庭过程的再重复，冗长难懂，各部分应该详略得当，读来使人事、理皆明；翻烧饼案件令人头疼，折腾当事人，浪费司法资源，损害两级法院公信力，能不发回的尽量不发回，我们认为，改判文书才是更好指导基层法院提高司法能力的有效手段。
我们看到，虽然法院在队伍建设、业务建设中还存在这样那样的问题，但欣慰的是：在两级法院的积极探索和实践中，一支公正执法、爱岗敬业、素质过硬、清正廉洁的优秀法官队伍已然形成，我们正不断演奏着“为大局服务，为人民司法”的华彩乐章，作为法院的一员，心中一直有一种激情在荡漾，那就是：不气馁、不等待，趁着还年轻，向着法治化中国的大道昂首向前！
