由于密码设置过于简单，湖南省冷水江市财政统发工资信息网引发网友围观，跟帖、热议，依据材料发现绝大多数公务员工资在2001元至4000元之间。以致有跟帖者大呼意外：“好低哦，靠这工资买房，要等到下一辈吧”、“只是收入的一部分”……，有网友则认为，解决争议的重要途径就是实行工资公开。暂不论工资公开是否合情合理，由此及彼，法院如何实现“让人民群众在每一起司法案件中都能感受到公平正义”的工作目的，笔者认为，应从以下六点着手建设，切实让“权利在阳光下运行”，以提升司法公信力。

    充分发挥审判职能，更好的维护社会和谐稳定。切实发挥审判职能，严厉打击各类暴力犯罪，进一步增强人民群众安全感，提升群众的幸福质感；依法严惩贪污、贿赂、渎职犯罪，为打造廉洁、高效、优质的为民服务环境；把妥善审理涉农案件，维护农民工合法权益上升到促发展、保稳定的民生高度，促进“三农”工作健康发展，维护社会公平正义；进一步加强执行工作，依法打击规避执行行为，及时公布失信被执行人名单，倡导社会诚信，提高执行实效，着力营造一个有纠纷想找法院、敢于找法院的和谐互信氛围。

    积极落实司法为民措施，提升服务水平。法院需以方便群众为出发点，积极吸取马锡武审判方式和“枫桥经验”的精髓，创新工作机制，结合当地实际，开展行之有效的便民措施。例如宜阳法院推行的“一中心四平台十六站”便民工作，本着强化先行调解、推行司法确认的工作理念，有效节约了司法资源，减少了群众诉累；其他各地开展的“车轮法庭”“巡回审判法庭”等措施，均在当地厚的了群中国的充分肯定。通过选择一些社会影响较大、具有典型教育意义的案件，将庭审现场搬出法院，走进乡村，走进社区、走到群众中间。既实现“办理一案、教育一片；巡回一场、影响一方”的良好社会效果，又切实弘扬法院主旋律，传递司法正能量。

    进一步规范审判管理，提升审判质效。法院应进一步规范办案流程，严格审限管理，注重均衡结案；健全案件质效的量化考核机制，强化办案的公正指标、效率指标、效果指标考核；扎实开展庭审活动、裁判文书和卷宗质量等诉讼流程的评查、管理，全面提高评查工作的质量和实效，推进审判质效的再提升；加大违法办案责任追究力度，严格落实错案责任终身追究，筑牢公正司法制度底线，以零容忍态度坚决严惩枉法裁判，发现一起、查处一起，坚决清除法院队伍中的害群之马。

    全面推进司法公开，提升司法公信。结合十八大、十八届三中全会有关司法改革的精神，认真做好审判流程公开、执行信息公开和裁判文书上网公开，突出做好庭审视频直播、庭审“三同步两公开”和人民陪审团工作，将整个审判、执行流程从立案、分案、排期、送达、保全、审理、执行等环节进行公开，使审判、执行环节均做到公开、透明，形成全面提高案件质效的“倒逼机制”，将法院各项工作置于阳光之下，主动接受社会各界监督，以公开促公正、以公开保廉洁、以公开树公信。

    全面加强队伍建设，促进司法廉洁。法官队伍建设是法院工作的“牛鼻子”。应全面贯彻中央政法工作会议各项要求，认真落实中央八项规定，深化理想信念、廉洁司法教育，认真查找在司法理念、作风建设、审判执行、涉诉信访、司法便民、廉政建设等方面存在的问题，扎实整改，打造过硬法官队伍，努力实现公正廉洁高效司法，以踏石留印、抓铁有痕的决心，以动真碰硬、敢于亮剑的精神，严查违法乱纪，让贪腐行为无处遁形，让腐败分子无处藏身！

    全面落实群众路线，提升群众满意度。以深入开展群众路线教育实践活动为契机，深刻认识开展群众路线教育实践活动的重要意义，统一思想，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，坚持正面教育为主、批评与自我批评、开门搞活动、分类指导、领导带头等工作原则，注重制度建设，加强组织领导、统筹工学关系，实现两手抓、两手硬，两不误、两促进，确保法院工作群众满意。