欢乐祥和的春节长假已经结束，正月初八人们纷纷踏上返回工作岗位的归程，收心上班，专心干事，奋力夺取“开门红”。但也还有不少人收假却难收心 ，节后即使上班了，在其岗不履职，往往是“身在曹营心在汉”，玩兴十足，继续演绎假日精彩，回味娱乐休闲，沉湎酒桌牌局，沉静在假日的喜庆里，难以进入工作状态，染上了节后综合征。

    2014年02月07日8点20分，大河网记者来到周口市川汇区卫生局，了解上班第一天的工作状态，结果16人的单位只有3人按时到岗。8点20分，记者来到周口市川汇区卫生局看到门前积雪很厚，少有人走过的痕迹。见大河网。收假能否收心，这既体现干部个人的纪律观念、自律意识，也反映一个部门、单位的组织能力、管理水平。对节后上班“懒散”现象，看似是个小事、是个小节，其实决不是一件小事，它透出的是一个人、一个机关的精神面貌和工作作风，反映的是一个人、一个机关的整体形象。对此决不能听之任之。

    国家安排假日，其目的在于让更多的人在紧张工作之余能够放松心情，缓解压力，以便更好地工作，所以假期中放松不能放纵，假期后收假就要收心。我们要自觉把春节长假作为新年工作的“加油站”和“助推器”， 把思想、行动、精力，迅速由春节长假的休闲、娱乐活动转移到全身心投入到各项工作中来。以崭新的面貌在各自的岗位大展身手！

    一年之计在于春。这不仅是节令的规律，更是对人们在新的一年辛勤劳动的催促。今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是全面完成“十二五”规划的关键一年，改革发展任务重大而艰巨。“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”面对着新的任务、新的挑战，我们必须应尽快摆脱“过年状态”， 杜绝松懈拖沓、有事不干的“节日综合症”。以饱满的精神、昂扬的斗志、以只争朝夕的姿态迅速投入到各项工作中去，抢抓新机遇，迎接新挑战，打造新亮点。