执行工作直接关系人民群众切身利益、社会和谐稳定与发展大局。当前，基层法院执行工作仍面临诸多新挑战、新要求，尤其是在面对新兴产业和新型商业模式引发的复杂执行案件时，部分执行干警在执行理念、研判能力和应对策略上尚有欠缺，案件执结的政治效果、法律效果与社会效果的统一性有待加强。涉环境资源案件执行的专业性强、周期长、监督难，异地修复、代履行等机制在实践中面临协作成本高、效果评估难等现实困境，执行实效有待提升。党委领导的综合治理执行难工作大格局在基层的落地落实仍有提升空间。针对“联而不动、动而乏力”的现象，需要从以下四方面持续推动执行工作提质增效。

强化政治引领，提升服务大局能力。紧密围绕中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略，建立健全执行专项服务保障机制。加强对相关类型案件的研判，制定精细化、差异化的执行策略，提升服务大局的精准度与有效性。持续完善“三统一”执行工作机制，统筹推进执行实施、管理、监督协同发力，齐心促进执行工作提质增效。

深化联动协作，构建高效治理体系。积极争取党委领导和支持，推动将执行难治理与联动机制建设纳入地方综治考评体系。压实各方责任，细化责任清单，推动联动机制从“有形覆盖”向“有效运行”转变。扩大“点对点”查控系统覆盖范围，彻底打破数据壁垒。建立健全诉前保全工作机制，引导当事人立案前及诉讼中及时采取财产保全措施。探索“预查废”等创新机制，从源头上优化执行资源配备。

创新工作机制，践行司法为民宗旨。优化执行权运行机制，推进案件分段分流和集约处理，强化终本案件管理并畅通恢复执行机制。持续细化善意文明执行理念，完善涉企案件经济影响评估，规范查封扣押措施，积极推行执行和解与分期履行。畅通涉民生案件绿色通道，强化案款管理、司法救助与执行公开，依托信息技术增强当事人参与感、获得感。探索推行人民法庭派驻执行机制，实现“简案快执、难案精执”。

锻造过硬队伍，打造专业职业铁军。围绕新形势下执行工作的新要求，锻造过硬队伍、打造职业铁军。一是强化执行干警的选拔、培养和使用；二是强化执行干警业务培训，重点提升其法律政策运用、风险防控、群众工作、信息化应用、突发事件处置等方面能力，打造专业化、职业化执行队伍；三是强化廉政建设，严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，以“零容忍”态度严惩违纪违法行为；四是强化内部流程管控和外部监督，确保执行权在阳光下运行，努力打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的执行铁军。

基层法院执行工作事关法治权威与司法公信力，事关人民群众对公平正义的切身感受。必须始终坚持以人民为中心，坚持深化改革、优化机制、持续创新、强化保障，为谱写中国式现代化新篇章提供更加有力的司法服务和保障。