2026年，开封法院将立足古都深厚法治底蕴，紧扣省法院“夯实基、务实功、出实绩”工作主线，锚定“夯基铸魂、夯基提质、夯基赋能、夯基进阶”目标，以焦裕禄精神为引领，构建目标量化、过程管控、实绩检验的闭环落实机制，奋力推动法院工作从有形覆盖向有效提质跨越，以高质量审判服务保障中国式现代化开封实践。

夯实基铸魂固本，筑牢绝对忠诚的政治根基。始终把政治建设摆在首位，以思想铸魂凝聚奋进力量。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行重大事项请示报告制度，推动“从政治上看、从法治上办”贯穿司法履职全过程。扎实开展“政治轮训+业务实训”，抓实树立和践行正确政绩观学习教育，通过“三对照三反思”校准履职方向，健全服务大局、群众满意、质效提升三维评价体系。严守防止干预司法“三个规定”，筑牢廉政风险防线。坚持文化赋能，深挖包公司法文化与焦裕禄精神的时代价值，实施“一院一品”“一庭一策”品牌创建工程，重点打造“汴地‘枫’景”、兰考“裕禄精神调解室”、龙亭“宋都文旅法庭”等特色品牌，厚植法治文化底蕴，凝聚干事创业精气神。

务实功精准发力，锻造服务大局的硬核能力。聚焦主责主业，主动对接郑开同城化、乡村振兴、文旅强市等中心工作，以实干担当护航发展大局。把一次立案成功和微笑服务作为改进司法作风的突破口，推动立案职能转型，建立“分流引导—诉前调解—速裁快审”三阶工作机制，力争40%民事纠纷在立案阶段实质性解决。以减少纠纷在院时间为抓手，促进立审执协调配合，推行全周期监管模式，建立纠纷在院时间红黄蓝预警机制，对超长期未结案件实行院长督办令制度。压实积案化解责任，实行“院领导包案+部门联动+专班推进”机制，对重大疑难积案由院长或分管院领导牵头包案，协调解决堵点问题。创新执行管理，成立财产管理专班，对不动产、股权等6类财产制定标准化处置指引，建立活封活扣负面清单，确保涉企案件执行到位率有效提升。优化信访治理，实施“源头预防—多元化解—终结退出”全链条治理，建立初访快速响应机制，细化落实“首接负责制”，厘清首接人员与信访管理部门责任，规范处置流程，对建设工程、涉众型经济犯罪等重点领域案件实行“一案一评估”。

出实绩检验成色，交出群众满意的高分答卷。坚持以实绩检验工作成效，以过硬素能夯实发展根基。开展审判业务评比活动，召开环资、知产、金融、破产等专业法官会议，建立导师帮带制培养青年法官，年内实现全员轮训全覆盖。深化“一张网”办案系统应用，拓展类案检索精准度提升模块，探索AI辅助文书生成系统，有序推进智能辅助功能使用。主动融入基层治理体系，助力基层治理提升，定期向乡镇（街道）、村（社区）发送司法建议，针对纠纷多发领域提出治理对策；发布辖区典型案例，引导群众增强法治意识；参与基层干部法治培训，提升基层治理队伍依法办事能力。持续推进人民法庭“分类建设”，在城区法庭打造专业化审判团队服务先进制造业新城建设。在涉农法庭建立“法庭+网格+调解组织”联动机制，助力现代特色农业示范区发展。评选一批“示范法庭”，形成可复制的基层治理经验。通过强化法庭作用，真正让人民法庭成为基层治理的“助推器”。