“法官，您又来啦！快进屋坐，今年的雇主都不错，基本不欠工资，家里一切都好！” 近日，渑池县法院英豪法庭庭长毛克信又一次来到曾因欠薪而忧心忡忡的老王家回访。

老王拉着他的手，脸上早已不见去年的愁容，话语间满是踏实与感激。这一幕，正是英豪法庭践行 “新时代枫桥经验”，坚持 “案结事了、法暖人心” 的生动缩影。

一年前，那场牵动 39 个家庭生计的讨薪风波，如今早已尘埃落定，然而讨薪工人无奈的眼神、期盼的目光以及化解纠纷的一帧帧画面，却久久不能抹去。

时间回到 2025 年 2 月 11 日，新春假期刚过，年味尚未散尽，渑池县法院英豪法庭门口却早早挤满了神色焦灼的工人。他们大多是周边村庄的农民，农闲时到镇上某肉类食品有限公司务工，却被拖欠了近半年的工资。眼下，全家生计、节后开销，都指望着这笔血汗钱。压抑、焦虑在人群中蔓延，一场关乎 39 个家庭生计的欠薪风波，摆在了英豪人民法庭面前。

39 名工人集体起诉，讨要被拖欠近半年的务工工资。更棘手的是，该食品公司因涉嫌食品安全违法，已被公安立案侦查，法定代表人及主要管理人员均已被羁押，厂区停产，机器设备被查封。案件陷入 “送达难、应诉难、开庭难” 的困境。若按常规流程审理，周期漫长，工人们等不起，更可能激化矛盾，影响辖区稳定。

承办法官敏锐意识到，这绝非普通劳务纠纷，而是关乎 39 个家庭的民生大事。在仔细研判案情后，立即确定方案：开辟涉民生案件绿色通道，全程快审、快调、快结；联动多方打通程序堵点，同步疏导工人情绪，双线并行，全力啃下这块 “硬骨头”。

方案确定后，全员迅速行动。书记员张芹主动放弃休息，连夜梳理 39 起案件的零散材料，逐人核对信息、工时、欠薪金额，指导工人补全缺失凭证，短短两天便整理出规范清晰的案件台账，为快速审理扫清了障碍。

承办法官跨部门协调，多次往返公安、检察刑事办案部门，对接程序衔接事宜，详细说明工人的生活困境，全力争取支持，成功破解诉讼中程序 “送达难、开庭难” 的问题。

化解群体性纠纷，情绪疏导是关键。起初，工人们怨气重、疑虑多，语气急躁。法官没有摆出法官的架子，而是主动搬凳倒水，耐心倾听每个人的诉求，一遍遍释法明理，同步案件进展，当众做出依法全力维权的承诺。承办法官和同事轮番对接工人代表，用真诚与耐心慢慢消解抵触情绪，最终将原本焦躁的人群，从质疑抵触转为理解配合。

经过连续昼夜奋战、多方奔波协调，经依法调查、核实相关证据，认真核实工人诉求与案件事实，39 起欠薪案件在年后全部快速审结。拿到判决的那一刻，工人们脸上的愁云瞬间散尽，纷纷向法庭工作人员连声道谢，所有人主动服判息诉。一场可能引发舆情、影响稳定的群体性纠纷，就此化解在基层、解决在源头，真正实现案结、事了、人和。

如今，一年过去，英豪人民法庭依然牵挂着 39 名工人兄弟，时常与他们沟通联系，问问判决是否执行到位，了解是否还有其他需要法庭协助的事项。“案子虽然结了，但这份牵挂不能结。” 承办法官说，“看到大家日子过得安稳，我们心里才踏实，才能放心。”

这起案件没有惊天动地的壮举，却生动诠释了新时代 “枫桥经验” 的生命力。英豪人民法庭用实际行动证明，践行 “枫桥经验” 从不是空洞口号，而是面对群众急难愁盼时的主动担当，是面对复杂矛盾时的迎难而上，是化解群体性纠纷时的多元联动，更是始终坚守的以人民为中心的司法初心。

基层司法的真谛，不止于一纸公正判决，更在于化解群众心结、守护一方安宁。今后，英豪法庭将继续深耕新时代 “枫桥经验”，扎根乡土、贴近群众，紧盯民生痛点难点，回应群众关切期盼，努力做到 “小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，用司法力量守护群众切身利益，筑牢基层和谐稳定的第一道防线。