“感谢法院！拖了这么久的工资终于拿到手，能安心过年了！”2026年1月19日，灵宝市人民法院立案庭干警与执行局干警收到当事人送来的感谢锦旗。该院巧用“先行调解+执前联动”模式，仅用15天就化解17名职工欠薪纠纷，6万余元工资款全额精准兑付，以高效司法实践圆满解决群众“薪”事，尽显司法温度与民生担当。

案件详情

2024年，灵宝某早教培育中心因资金周转困境，拖欠王某等17名职工工资共计6万余元。2025年7月，早教中心出具欠条后仍拖延兑付。眼看年关将至，工资毫无着落，17名职工遂诉至灵宝法院。

案件受理后，立案庭审查发现，该案事实清楚、债权债务明确，但涉众性强、职工诉求迫切。若按常规诉讼流程推进，至少需数月，难以满足职工“尽快拿薪”的需求。为减少诉累、快速兑现权益，立案庭征得双方同意后，立即启动先行调解程序，委派调解员焦程谦处理。

调解员第一时间对接双方：一边逐一联系职工，安抚情绪、核对欠薪金额与人员信息；一边与早教中心负责人沟通，了解经营现状与履行意愿。沟通中，负责人透露名下房产正由法院执行局另案处置，拍卖已结束，账户尚有剩余款项。这一信息让案件化解迎来关键转机。

调解员当即启动调执衔接机制，联系执行局干警核实款项信息。执行局干警快速核查卷宗，确认剩余款项真实存在、具备支付条件。两人约定“同步推进、无缝衔接”，法院迅速搭建“调解员+职工代表+执行局+企业负责人”四方协商平台，打破调执壁垒。

协商现场，干警们向职工代表清晰说明款项来源、兑付流程与到账时间，打消顾虑；向企业负责人讲清法律后果，敲定划转细节。在法院全程监督协调下，双方很快达成一致。原本需数月的审执流程大幅压缩，仅15天，6万余元工资款就从拍卖剩余款项划转至法院专户，再精准发放到17名职工手中。

此次高效解纷，彰显了“调执无缝衔接”机制的显著优势，是灵宝法院践行司法为民宗旨的生动体现。下一步，灵宝法院将持续优化调执联动流程，聚焦涉民生纠纷，推动矛盾源头化解，让公平正义直达群众心间。