2026年1月6日，鹤壁中院召开新年首次执行工作调度会，全面总结2025年执行工作成效与经验，系统分析当前面临的形势与挑战，精准部署2026年重点任务。鹤壁中院审委会专职委员卢国平出席会议，各县区法院主管院领导、执行局长，中院执行局全体干警参加会议。

会议通报了2025年度全市法院执行条线各项工作完成情况。2025年，全市执行条线紧扣“强质效、争先进、创一流”工作主线，深化“三统一”管理机制，优化“周通报、月调度、季点评”推进模式，执行质效指标全部进入参考区间或优于参考区间，执行完毕率、执行到位率同比分别提高4.17、3.83个百分点；持续深化“惩戒+修复”双向信用督促机制，失信企业新增与旧存实现双降，新“纳失”企业同比下降31.31%，助力鹤壁信用体系建设；聚焦涉民生、涉企业等重点案件，全年执结各类执行案件12200件，为群众挽回损失超123477万元。

会议要求：锚定目标加压奋进，全力冲刺一季度执行工作“开门红”。要树立“开局即决战、起步即冲刺”的工作导向，紧扣一季度执行核心指标，结合春节前民生保障需求，科学调配执行力量，开展涉农民工工资、小标的案件等民生案件专项集中执行行动，做到快立、快执、快结。要强化立审执衔接与跨部门协同，优化财产查控、处置流程，重点提升执行到位率，力争一季度核心指标同比提升，为全年执行工作奠定坚实基础。

深化执行规范提升行动，扎实推进专项工作提质增效。2026年是执行规范提升三年行动的关键之年，要重点围绕财产查控、强制措施适用、案款管理、终本案件办理等关键环节，在抓常抓细抓长效上下功夫，强化执行人员规范意识，健全执行案件全流程监督机制，推动执行工作朝着制度化、规范化、精细化方向迈进。

紧扣发展大局主动作为，以精准执行护航高质量发展。要立足法院职能，聚焦优化法治化营商环境，审慎适用强制措施，灵活运用“活封活扣”“信用修复”等举措，助力困境企业纾困解难；要持续深化失信治理，严厉打击涉企拒执行为，完善信用修复通道，助力全市经营主体发展壮大。

深化机制创新驱动，释放执行工作提质增效新动能。要聚焦执行工作堵点难点，持续深化机制创新，扩大交叉执行、提级执行适用范围，有效破解“执行难”“执行乱”问题。要健全“执破融合”工作机制，畅通执行程序与破产程序衔接通道，助力“僵尸企业”有序出清；要充分发挥府院联动优势，凝聚全社会参与支持执行工作的强大合力。

坚持严管厚爱双向发力，锻造忠诚干净担当的执行铁军。要把队伍建设摆在突出位置，以严管强作风、以厚爱聚人心。要压实廉政建设主体责任，常态化开展廉政警示教育，紧盯财产处置、案款发放等廉政风险点，完善监督制约机制，织密制度“笼子”，坚决杜绝“人情案、关系案、金钱案”。要持续深化技能提升，培养执行人员应对复杂案件、化解矛盾纠纷的能力，打造一支适配法院高质量发展需求的政治过硬、本领高强、作风优良的执行队伍。