“感谢法官化解我们的家事纠纷，让我和母亲重续亲情。”12月7日，一起母女之间的财产纠纷案件，经河南省新乡市牧野区人民法院“一站式”先行调解中心调解，实现案结事了。

“一站式”先行调解中心是牧野区法院“脱薄争先”的举措之一。

牧野区法院基础建设存在短板，审执质效整体情况较为落后。今年被最高人民法院确定为全国第二批相对薄弱基层法院之一。院党组书记、院长耿德行说：“我们聚焦工作中的短板，把做好‘脱薄’工作作为全面提升法院工作水平的有利契机，全局性谋划，整体性推进，积极构建‘管案、管人、治院’的长效机制，全院各项工作呈现稳中向好态势。”

在激发全体干警干事创业内生动力上，牧野区法院设立11个“牧法先锋引领岗”，党员法官带头办难案，推行“党员导师帮带”机制，构建“青蓝相继”培养体系，通过“法院大讲堂”和专题培训、书记员实战练兵等提升专业能力，促进干警实现从“要我脱薄”到“我要争先”的思想转变。

在审判管理上，牧野区法院建立“日分析、周讲评、月通报”的审判工作机制，每周召开质效讲评会剖析短板问题，研判收案类型、数量及分布规律，动态调整分案规则、优化人员配置，每月形成质效通报并及时整改提升，形成“数据反馈—问题研判—责任传导”的闭环管理体系，倒逼审判质效核心指标持续优化。

“我们以实质性化解推动审执质效提升，成立‘一站式’先行调解中心，10名特邀调解员与法官团队‘一对二’结对指导，构建了‘调解优先、诉讼断后’的矛盾化解体系。还通过‘法官有约’，让当事人对裁判结果有更清晰的认识，消除心中的疑惑，解‘法结’又解‘心结’，案件服判息诉率显著提高。”牧野区法院立案庭庭长侯丽芳说。

自今年5月以来，牧野区法院将判后答疑作为提升司法公信力、减少衍生案件的重点举措，把每周六定为“法官有约”固定接待日，由员额法官与当事人面对面交流，针对当事人提出的问题逐一解答，确保当事人的疑惑能得到及时回应。

今年以来，河南省高级人民法院和新乡市中级人民法院组成工作专班到牧野区法院进行调研，从班子建设、审判质效提升、队伍建设等全方位深挖细剖薄弱根源，探讨“脱薄”的方式方法。河南省高院主要负责同志将牧野区法院作为直接分包联系点，带领调研组开展调研督导，与班子成员、一线干警面对面座谈交流，听取法院干警心声。新乡中院出台帮扶实施方案，从政治建设、业务工作、队伍素能、管理水平、保障水平等方面制定了38项切实可行的“脱薄”帮扶措施，并构建起质效讲评会、定期条线指导、业务对口帮带等一系列制度机制。

“‘如我在诉’意识更强了，快办案办好案的劲头更足了！我明显能够感受到干警们的司法理念和工作作风发生了改变，调解意识、实质解纷意识增强了。截至目前，调解率达31.47%，较2024年提升6.94个百分点，平均结案周期缩短至48天。”12月6日，新乡中院党组书记、院长王静到牧野区法院调研后说。