郑州高新区法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，以综治中心为前沿阵地，充分发挥“法院+综治”在预防和化解基层矛盾工作方面的积极作用。近日，依托郑东新区综治中心，一起劳动争议案件被成功化解，双方当事人握手言和，于化解当日履行完毕劳动报酬。

【基本案情】

李某于2025年1月15日入职郑州市郑东新区某餐饮店，双方约定月薪为3800元。3月11日，该餐饮店负责人向李某发送微信称其无需再上班，并无故拖欠2月和3月工资。经李某多次催讨，餐饮店仍欠付4000元薪资。维权陷入僵局之际，李某来到郑东新区综治中心寻求解决路径。

【调解过程】

快速响应：4月29日，李某到综治中心进行法律咨询，综治中心窗口工作人员将相关材料审核通过后，积极统筹协调，安排郑州高新区法院派驻综治中心的调解员张景红进行调解。

专业调解：调解员通过"背靠背"沟通，积极联系餐饮店负责人，详细了解案情，并向其充分释法析理，耐心细致劝解，引导双方缩小分歧。

高效履行：经过调解员的耐心调解，餐饮店负责人当场通向李某支付全额劳务报酬，劳动纠纷得以圆满化解。

【典型意义】

本案是"法院+综治"诉源治理的生动实践，从纠纷受理、妥善化解，直至履行完毕，让群众从从“多扇门跑断腿”到“一扇门解千结”。为全力支持综治中心规范化建设，高新法院在区综治中心设立法院咨询窗口，选派业务骨干及特邀调解员入驻综治中心，通过立案咨询、释明引导、先行调解、司法确认、督促履行等一体化工作模式，推动矛盾纠纷源头化解。

下一步，郑州高新区法院将继续坚守“司法为民”初心，依托综治中心平台，强化矛盾纠纷预防化解法治保障，精准落实“预防在先、调解优先”治理策略，为人民群众提供更高效、更便捷的司法服务，努力绘就多元共治、和谐善治的新“枫”景。