为深入贯彻落实习近平法治思想，加强民法典学习宣传，深化建工领域诉源治理工作，5月14日，郑州高新区法院民庭党支部联合郑东新区建设局、组织人社局、组织人社局劳动监察大队，召开“加强建工领域欠薪治理，建立长效矛盾化解机制”专题座谈会。与会各方围绕建设工程领域中的诉源治理、普法宣传及司法建议工作展开了深入探讨，为推动建工领域纠纷化解打下坚实基础。

民法典领航：破解建工纠纷难点堵点

座谈会上，民庭党支部书记薛灵首先介绍了高新区法院民庭审理建工、劳务合同纠纷案件的基本情况。她指出，当前此类案件审理过程中面临诉讼主体难以确定、案件审理周期长、法律关系复杂、服判息诉率低等堵点和困难，这些问题不仅影响了案件的审理效率，也对维护农民工合法权益带来了挑战，《民法典》为解决建工领域纠纷提供了坚实的法律依据，应充分发挥其在规范市场行为、保护弱势群体权益方面的作用。

民庭庭长李俊阳结合《民法典》相关规定，深入分析了建工领域存在的违法分包、转包及借用资质等违法乱象与欠薪问题的内在联系，强调行政主管部门应当加强对建工市场的监管，对违法行为进行严厉打击和责任追究，以维护市场的公平和秩序。

协同共治：多方联动推进欠薪治理

郑东新区建设局副局长孟为民详细介绍了建设局关于处理欠薪问题的工作情况。他以欠薪为切入点分享了解决建工、劳务合同纠纷的工作经验，并指出建设局在解决欠薪问题上采取了一系列有效措施，取得了积极成效，今后将进一步加强依法行政，切实维护农民工合法权益。

组织人社局劳动监察大队大队长李楠及法制科科长苏留岗分别就劳动监察大队受理农民工欠薪投诉举报工作流程及"一金三制"工作的开展情况与具体举措进行了交流分享，并表示劳动监察大队将继续加大执法力度，切实保障农民工的合法权益。

组织人社局副局长胡卫国指出，应加强府院对接，对于被投诉及涉诉次数较多以及违法分包、转包、借用资质等违法乱象突出的建设单位，主动走进企业进行联合普法宣传，加强监管及责任追究。

长效筑基：府院联动深化源头治理

经过深入讨论，与会各方针对加强建工领域欠薪治理、建立长效矛盾化解机制达成了以下共识:

一、加强沟通监管。建立畅通的沟通平台，高效处理在劳动监察及诉讼工作中遇到的问题。行政主管部门针对建工市场加强监管，严厉打击违法分包、转包及借用资质等违法行为，从源头上减少欠薪问题的发生。

二、用好司法建议。法院结合审判工作实际,针对存在突出问题的主体及时向行政部门提出司法建议，共同推动建工领域矛盾纠纷的化解。

三、联合进行普法宣传。充分发挥案例示范效应，开展形式多样的普法宣传活动，提高建工领域从业人员的法律意识和风险防范能力。

下一步，郑州高新区法院民庭党支部将深化建工领域综合治理，协同政府部门全力打造府院协作、长效联动的建工领域整治新模式，共同推动建工市场的法治化发展，为辖区经济社会稳定和谐贡献力量。