“这次培训干货满满，不仅使我们认识到基层执法中存在的问题，更帮助我们厘清执法流程，提升办案的科学性和精准性。”3月26日下午，在听完新郑法院行政审判庭庭长潘龙锋为新郑市交通局100余名一线在编在岗执法人员带来的培训课后，一名参训干部在培训结束后说道，这是河南新郑法院精准指导干部提高行政执法能力的一个缩影。去年以来，新郑法院共受理行政诉讼案件225件，审结191件，其中原告主动撤诉73件，占结案总数的38%，与历年相比，呈现出法院判决结案数下降、行政机关败诉率下降、原告主动撤诉率上升的良好局面。

针对行政机关执法中存在的不规范问题，新郑法院经常性派出法官到行政执法、国土资源、交通稽征等行政机关利用宣讲有关法律法规知识、组织座谈、发出司法建议等手段，着力提升行政执法人员，特别是乡镇综合执法队伍的法律素养和业务能力，开展行政复议巡回讲座、专项执法讲座10余次，培训人数超1000余人次。通过深入基层调研、“送法上门”、业务交流座谈等形式，共向10多个行政机关提供法律指导，解答法律咨询100余次，发出司法建议7个，强化执法人员法治意识、程序意识、证据意识，提高行政机关应诉水平。

针对行政诉讼纠纷频发的劳动和社会保障类、公安类、征地拆迁类和违法建设等领域存在的行政纠纷风险，新郑法院每年发布《行政案件司法审查报告》《行政机关败诉典型案例》，推动各级政府依法履职。建立健全联席会议制度，由市委市政府牵头，组织行政机关进行交流沟通，就加强预防机制、统一法律适用尺度、加强沟通联络等方面达成共识，巩固“党委领导、政府负责、法院协同”的新格局，近年来，共化解诉前行政争议和行政信访问题20余件。

该院持续延伸审判服务职能，积极做好审判“后半篇文章”，对每一件审结的行政诉讼案件，认真梳理剖析汇总，提出“一揽子”解决方案，从源头上推动依法行政、防范行政诉讼、降低行政案件。去年以来，新收行政诉讼类案件数同比下降18.3%。

新郑法院党组书记、院长吴小锋说：“新郑法院将继续派出法官到行政机关宣讲，提高行政机关法律素质和业务水平，发挥好各项机制作用，做好行政审判‘后半篇文章’，把行政纠纷风险降到最低，推动诉前化解纠纷数持续上升、矛盾久拖不决率持续下降。”