为进一步凝聚思想共识，理清工作思路，明确重点任务，1月12日，焦作全市法院2024年工作总结暨2025年工作务虚会、焦作中院2024年机关总结暨2025年工作务虚会在焦作中院召开。焦作中院班子成员、县级干部，各基层法院院长，焦作中院各部门负责人参加会议。会议由焦作中院党组副书记、副院长刘勇主持，党组书记、院长李红芬参会并讲话。

在上午召开的焦作全市法院2024年工作总结暨2025年工作务虚会上，焦作两级法院院领导既汇报了工作亮点和成果，也深刻剖析了问题不足，并着眼于今后一个时期的高质量发展，讲思路、讲方向，谈对策、谈办法，提出系列具有建设性、针对性、可操作性的意见建议。

会议充分肯定了2024年焦作两级法院的工作，并希望各位院长进一步认清形势，精心谋划、科学制定2025年工作举措，把好的想法转化成推动工作的实际举措，力争全市法院取得2025年度第一季度工作“开门红”。

会议要求，一是发挥好政治建设举旗定向，凝心铸魂作用。要坚持党的绝对领导，抓深抓实党建工作、意识形态工作，落实好“三同步”原则。

二是以定分止争为目标实现矛盾实质化解。坚持质量优先，在庭审效果、文书说理等方面多下功夫；坚持兼顾效率，实现均衡高效结案；坚持注重效果，树牢“一次性解纷”理念，把调解工作贯穿始终。

三是加强符合司法规律的审判管理。要在前瞻分析上下功夫，在年初就做好统筹谋划，实现各项工作从被动“撞见”到主动“预见”转变；要在系统统筹上下功夫，从长远和整体的角度抓好持续提升；要在科学管理上下功夫，压实院庭长监管责任。

四是在服务大局上精准发力，担当有为。抓好优化营商环境工作，夯实指标基础，加快营商环境品牌和案例培育。落实一把手抓信访工作机制，严格规范办理，加强源头治理，将矛盾化解在基层。认真研究谋划法庭发展路径，实现全市法庭发展“百花齐放”，要全国争先“一枝独秀”。

五是在能力作风上务实笃行，清正廉洁。坚持争先创优，对标全省甚至全国先进找差距、找不足，激发动力、勇争一流。坚持示范引领，“一把手”要带动全体干警上下一心，砥砺奋进。要坚持狠抓落实。面对问题必须认真研究，对症下药，彻底解决。要坚持提升能力。高度重视调研案例工作，着力提升调研层次，加强对青年干警的系统培养。要坚持全面从严。不断加强党风廉政建设，切实筑牢廉洁防线，特别是临近春节假期，要严防节日期间的腐败问题，抓好干警“八小时外”的管理。

在下午召开的焦作中院2024年机关总结暨2025年工作务虚会上，焦作中院各部门负责人在总结2024年工作的基础上，深入分析查找了工作中存在的问题和不足，对2025年工作思路、目标任务作了交流发言。焦作中院分管院领导对分管部门的工作进行点评。

会议指出，会后，焦作中院党组将进一步研究，研判制定更加明确具体的落实措施，并提出四点要求。一是明晰思路抓落实。要找准为大局服务、为人民司法的结合点，实时掌握动态情况，第一时间做好工作调整；要对标先进，结合焦作法院工作实际，认真谋划好今年亮点工作。

二是强基固本做表率。要树牢“质量优先，兼顾效率，注重效果”理念；要压实院庭长监管责任，严格落实“四类案件”监管；要树牢立审执一体化理念，力争用最少程序促使矛盾纠纷实质性化解；要加强对下指导，把答疑解惑和对下指导一体推进；要提升干警业务能力，做好“老带新、传帮带”、干警上讲台等工作。

三是勇担重任善作为。要树牢全院“一盘棋”思想，打通协同堵点，增强工作合力，高标准完成工作责任；要抓紧抓实“有访必录、有访必复”，坚决杜绝走形式、程序空转等问题。

四是从严要求强管理。要对标全省甚至全国先进条线找差距、看不足，塑造焦作品牌；要坚持效果导向，把抓落实体现在质效成绩提升、人民群众满意上；要注重过程监管、坚持事不过夜，不断提升工作落实的质与效；要抓好机关管理，为各项工作创新发展提供制度保障；要加强作风建设，持续深化立审执等重点环节廉政风险排查，打造忠诚干净担当法院铁军。