今年以来，周口市中级人民法院聚焦行政案件审判主责主业，做好“加减乘除”四道题，推进行政争议实质化解，行政案件服判息诉率指标持续保持高位运行态势，较好地实现了“案结、事了、人和”目标。1-8月份，全市法院行政案件一审服判息诉率62.51%，位居全省法院第一名，取得了明显成效。

队伍建设做“加法”，提升审判队伍水平

       加强业务培训。全市两级法院健全行政审判机构，配备审判力量，稳定审判队伍。加强学习，保持行政审判业务学习制度化、常态化，学习基本理论知识，掌握行政审判方法和技巧，研究审判工作中遇到的疑难复杂问题，不断增强行政审判业务能力。加强示范引领。充分认识院庭领导办理行政案件的重要意义，充分发挥领导带头办案的引领示范作用，明确办案任务要求，建立相应考核监督机制。

补齐短板做“减法”，确保行政案件质量

       实行问题清单制度，对各基层法院行政审判质效指标存在的问题有针对性的提出改进意见，切实提质增效;定期召开会议，深层次分析总结发回改判案件中存在的问题，找出症结，提出切实可行的对策予以改善;努力缩短诉讼周期，严格限制扣除审限、延长审限适用范围，最大限度提高审判效率。重视判决书的释法说理，严把文书制作关，确保裁判文书质量。

府院联动做“乘法”，提高和解工作质效

       深化府院联动工作，持续做好行政机关负责人出庭应诉，保持较高的出庭率，注重出庭应诉由数量向质量提升转变，从取得更好效果、化解更多争议、群众更加认同上下功夫，充分发挥行政机关负责人出庭应诉制度在实质化解纠纷、提升法治意识、引领社会法治风尚方面的积极作用。强化监督指导，每月对各基层法院行政案件审判质效情况进行通报，实现两级法院审判质量同步提升。

加强协调做“除法”，推进矛盾实质化解

       服判息诉率是法院司法公信力的直接反映。周口两级法院不断加大工作力度，努力实现行政争议实质性化解。对案情疑难复杂、当事人矛盾激化等易引起上诉的案件，注重找准突破口，靶向治疗化解纠纷。针对疑难复杂、涉诉信访案件，加强与政府、村委会、行业部门、信访部门的工作对接，通时多方联动，进一步了解案情，摸清双方诉求，制定多套解决方案。将协调化解行政争议贯穿立案、审理全过程，预防潜在纠纷，化解现有矛盾。充分发挥行政争议协调化解平台的作用，确保群众反映的问题得到有效解决。