【基本案情】

    2014年，李某等80名农民工在某公司工作时工资被拖欠。经过劳动仲裁后，李某等80人分别向山城区法院提起诉讼。山城区法院在处理该系列纠纷过程中，充分利用多元化矛盾纠纷化解机制，发挥基层组织的作用，主动与石林园区办沟通协调，共同对纠纷进行调解。在调解过程中，考虑到某公司已于2014年8月停产，经营十分困难，如果能够缓和工资支付时间，可适当减轻负担，有利于企业复工复产，为支付农民工工资创造条件。经过法院与石林园区办的不懈努力，双方当事人最终达成一致意见，某公司分期支付80名农民工工资。

   【典型意义】

    大力推行多元化矛盾纠纷化解机制，能够高效、便捷、低成本化解社会矛盾纠纷。本案涉及人数多，涉案时间长，需要人民法院与基层组织协调联动，形成化解纠纷的合力。山城区法院在审理本案过程中，主动对接石林园区办，深入某公司了解问题症结所在，通过多次协调沟通，促使当事人达成分期支付的一致意见，既充分保障了农民工获得劳动报酬的权利，同时又减轻企业一次性支付全部工资的负担，助力企业走出困境。