近日，焦作中院获评全国人民法院基层党组织组织力提升工程“优秀组织奖”。而获得这一“国”字号荣誉的全省法院仅2家，全国法院68家获此殊荣。

    三年磨砺展芳华

    据介绍，为全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。2018年4月，最高人民法院党组进行了统一部署，要求全国各级人民法院深入开展人民法院基层党组织组织力提升工程（以下简称“组织力提升工程”）。该工程从2018年实施以来，焦作两级法院高度重视，围绕‘服务中心、建设队伍’的核心任务，采取有力措施提升组织力、强化政治功能。”焦作中院党组书记、院长王波说。

    通过三年时间的努力，该院实现了“五个提升”，即：党组织设置科学化水平提升、党务干部履职意识能力提升、基层党组织政治功能提升、服务审判和改革效果提升、以党建带队建效果提升的目标，探索创新“五抓五用”党建工作长效机制，并在此基础上深化、落实“党建与业务深融合、双提升”工作，基层党组织组织力得到全面加强，审判执行工作不断开创新局面。三年来，该院共有53个集体、133名个人受到省级以上表彰，先后获得“全国文明单位”“全国多元化纠纷解决机制改革示范法院”“全国法院基本解决执行难工作先进单位”“全国法院信息化工作先进集体”“全国法院审判监督工作先进集体”“全国老年维权工作先进集体”“全国维护妇女儿童权益先进集体”等国家级荣誉，被河南省委、省政府等表彰为河南省先进基层党组织、河南省平安建设先进单位等。今年6月29日，在市直机关庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会上，该院荣获市直机关创建模范机关先进单位。6月30日，在全市“两优一先”表彰大会上，中共焦作市中级人民法院机关委员会被授予“焦作市先进基层党组织”荣誉称号。

    夯实党支部根基

    而这些荣誉的背后，是一支支党支部的责任与担当。

    在组织配备上，焦作中院坚持“支部建在庭上”和“党小组建在审判团队上”，由业务庭长担任党支部书记，严格实行“一岗双责”制度，庭长既抓业务又抓党建，实现党组织、党的领导、党的工作全覆盖。

    该院还结合实际情况，制定《焦作市中级人民法院“五星级示范党支部”评定工作实施方案》，通过对基层党组织实行星级化管理，建设一批班子坚强、作用明显、特色鲜明、影响广泛的基层党组织，不断激发全面深化改革的内在动力，全面加强党支部标准化规范化建设。

    评比内容涉及“三会一课”、主题党日、“党建e家”“学习强国”、党建品牌、志愿服务、党建与业务融合度等十项加分项目，还有与审判业务相关的扣分项目等内容，通过一月一评比、一月一通报，对每月前五名进行奖励，纳入年底绩效考核。同时，每月编印内部党建期刊供各党支部交流学习，由机关党委委员和入党积极分子共同组成9个督导小组督导学习落实情况，营造抓党建的浓厚氛围。

    此外，该院还注重党建、业务双向发力，强化考核结果运用，将考核结果作为干部提拔重用、员额法官选任的重要依据，通过对标先进、“三亮”“十佳优秀法官评选”等方式，注重发现党建与本职业务工作均突出的先进党员代表，培育英模人物，涌现出一批一流的党员先锋模范。

    打造“党建+”品牌

    在夯实基层党支部根基的基础上，如何深挖各支部的亮点，成为焦作中院党组深思的问题。“一支部一品牌”创建工作很好的解决了这一问题。

    该院执行局党支部率先确定“执行先锋”党建品牌，喊出“有行动就有感动”的响亮口号，成为该院党支部品牌活动创建的标杆。

    自从支部品牌活动创建以来，执行局党支部紧紧围绕“抓党建、带队建、促执行”工作思路，把党建工作作为引领执行各项工作的重要抓手，创新工作模式，打造“党建+”品牌，初步形成“上下联动、条块结合、整体推进”的工作格局，努力实现党建工作与执行工作的深度融合。

    “党建+学习”，夯实干警综合素质基础。“党建+规范”，提高执行工作质效。一时间，执行局掀起了爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。

    正是有着党建品牌的感召、影响，该院的执行工作各项质效全面提升。2020年度，市中院执行质效位居全省第一，该院执行局被评为2020年度“河南省人民满意的政法单位”。

    有了标杆的带动，一个个支部根据自身工作形成的特色品牌树立起来——立案庭党支部的“示范先锋”、刑一庭党支部“平安先锋”、民一庭党支部的“为民先锋”、民三庭党支部的“速裁直通车”、政工党支部的“聚力先锋”、办公室党支部“服务先锋”等29个党建品牌孕育而生，以支部品牌高标准带动执法办案工作，市中院党建品牌的影响力全面提升。

    党建续写新篇章

    为了使党支部和党员作用实现双发挥，该院还制定了《党建与业务“深融合、双提升”工作机制实施意见》、开展“六比三争”活动，切实使组织功能真正强起来、党内生活真正严起来、党员标杆真正树起来，真正使党员和党支部作用双发挥。

    如今该院的29个党支部已经形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，营造了“逢冠必夺，逢冠必争”的争先创优意识，实现了“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”的目标。

    通过实施组织力提升工程，如今的焦作中院，党组织凝聚力和战斗力显著增强，党员先进性不断凸显，队伍素质明显提升，服务大局能力明显增强。

    十八大代表李玉香，被评为全国优秀法官、全国先进工作者等荣誉称号，两次受到中共中央总书记习近平的亲切接见，她开创的“李玉香工作室+冬香好妈妈工作站”解纷模式在全市推广，市县乡村四级联动的立体矛盾纠纷化解网络基本形成。

    法院常态化府院联动机制建设不断完善，坚持党建引领、深度嵌入，诉源治理、法治政府建设等工作成效初显，相关做法受到最高法院周强院长以及省委政法委、省法院、市委、市政府主要领导批示肯定。

    队伍素质明显增强。该院围绕党的建设和业务能力建设，深入开展“大学习大调研”活动，2020年，有92篇调研、案例获得省级以上奖励，其中2篇调研文章首次获得国家级二等奖。

    “风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。我们将把这次获得的荣誉作为促进焦作法院党建工作新的动力，不断提高政治站位，抓好重点工作，提升服务大局水平和群众满意度。以昂扬奋进的精神面貌，继续探索符合法院特点的党建工作新模式，推进党建工作再上新台阶。奏响司法为民、守护公平正义的辉煌乐章！”王波如是说。