近年来，巩义法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照以高质量党建引领高质量发展的理念，不断夯实党建工作基层，实现了党建和业务的相互促进、相得益彰。

    一、党组织设置情况

    巩义法院于2011年成立机关党委，现有机关党委委员5人，其中书记1人，副书记2人，委员2人。下设党支部14个，其中设置支部委员会的党支部7个；14名党支部书记中，班子成员1人，部门正职13人。现有党员119人，其中正式党员116人，预备党员3人，占干警总人数的61.02%。

    二、经验做法

    一是配强党务骨干，把组织体系建起来。支部书记抓“标配”。根据内设机构改革要求，对党支部设置进行优化，党支部书记由部门正职担任，全面实现“一肩挑”，从组织建设上根本扭转了过去党建与业务“两张皮”现象。法庭党建抓“高配”。建立院领导联系基层法庭党建制度，将3名班子成员组织关系转到法庭党支部，既以普通党员身份参加支部活动，又对法庭的党建和业务进行指导，切实提升了法庭支部的执行力与战斗力。重要平台抓“优配”。依托“三田留余”诉调对接平台，动员5名退休党员法官参与诉前调解，2020年成功调解案件789件，调解率达到47%。依托“法官沙龙”，每月邀请优秀党员、业务骨干向青年干警分享工作经验，加强业务指导。依托20余所中小学校，选派青年党员、入党积极分子担任“法治副校长”，坚持开展送法进校园。

    二是育强党员队伍，把能力素质提起来。坚持源头上培养党员。为优化党员队伍结构，院党组明确提出发展党员要坚持“政治坚定、能力过硬、作用突出”的标准，体现重视基层、重视一线的鲜明导向。坚持政治上引领党员。坚持“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过党组中心组理论学习、“三会一课”、党员活动日等形式，强化党员“四个意识”。坚持党性上提升党员。将廉政教育与法院各项工作有效结合，对干警特别是一线办案法官进行反复强调，提醒党员干警时刻紧绷纪律之弦。结合典型案例，深入开展以案促改工作。

    三是用强示范引领，把鲜明导向树起来。日常考核强化团队意识。实行党建工作通报制度，每月对党建工作进行梳理总结，对党员团队的审判执行质效进行分析通报，对落后的党员团队及时进行谈心谈话，帮助解放思想、工作上的困难，形成党建与业务深度融合的工作局面。攻坚办案强化典型引路。在执法办案中，党员干部以身作则、率先垂范。院领导带头办案，2020年班子成员人均结案数在全省基层法院中排名前五。刑庭党支部书记方勇，在扫黑除恶专项斗争中带领支部党员冲锋一线，审结涉黑涉恶案件13件195人，创出连续庭审4天，撰写判决书369页的纪录。审理的马某某等人黑社会性质组织案件，被评为全省十大精品案件。开展活动强化政治导向。坚持每月举行一次主题升国旗活动，强化党员干警爱国主义和集体主义意识。坚持“政治生日”制度，为党员送上政治生日贺卡，开展重温入党誓词，回顾入党初心活动。

    四是做强司法服务，把整体工作促起来。在志愿服务中体现忠诚。在脱贫攻坚、疫情防控、创建全国文明城市中，党员干警冲锋一线、勇挑重担，以实际行动践行初心使命。在诉讼服务中体现高标。以争创全国“一站式”建设示范法院为契机，在诉讼服务中心设置“党员示范岗”“学雷锋党员志愿者服务站”，每月开展“服务之星”评选，激励党员干警以优质诉讼服务践行司法为民初心。在大局服务中体现担当。全面开展影响营商环境突出问题治理工作，完善“府院联动”机制，强化企业破产风险预警、信息共享，实现个案协调向制度化的转变。

    三、取得成效

    通过以高质量党建促法院工作高质量发展，全院上下政治坚定、思想统一、行动一致、工作创优，连续多年荣获全市优秀基层党组织称号。2020年受理各类诉讼案件9876件，审结9574件，结案率为96.94%。受理各类执行案件5635件，执结5173件，结案率为91.80%，审判执行质效稳居全省法院前列。被省法院荣记集体一等功，推荐为全国“一站式”建设示范法院，被最高法院授予“全国优秀法院”荣誉称号。