人物档案：

      樊世凯：男，1985年9月生，中共党员，法学硕士，现任温县人民法院审管办主任、民事速裁团队的负责人，被人们誉为“快手法官”，该同志自2017年4月担任速裁团队负责人以来，敢于创新与探索，对所审的案件做到速送、速调、速判、速结，极大缩短了审理周期，纾解了全院民事审判的压力，不仅为温县法院晋级全国法院案件繁简分流机制改革示范法院打下了基础，而且在他担任审管办主任后，除了办案，他又承担起更艰巨的职责，实时研判数据、动态监管，做好全院目标责任管理，使该院审判质效位居全市乃至全省前列。樊世凯先后被评为全市优秀政法干警、全市十佳优秀法官，荣立个人三等功三次，今年4月，被河南省委省政府评为“河南省先进工作者”。

    　上午开9个庭，下午7个庭，晚上还要写两份判决书，送几份白天无法送达的文书……在太极拳发源地温县，法院速裁团队法官的每一天总是平凡而充实。

    　一袭黑色法袍、一柄千钧法槌；一句温暖的话语、一种至美的情怀，基层法官不仅要秉持庄严与中立，更需要耐心与温情。

    　他叫樊世凯，现任温县人民法院审管办主任、民事速裁团队的负责人，被人们誉为“快手法官”，然而“快”却不只是他仅有的追求。

      忠诚钟情

      高考报名的时候，樊世凯把所有报考专业都填成了法律，然后通过公务员考试、司法考试，来到法院工作。回忆起当年的选择，樊世凯怀着对公平正义的崇仰和敬畏之心，始终在平凡的岗位上磨砺意志，增长着才能，改进着工作方式。

      多年从事审判实务的经验，让樊世凯体悟：法律一直在更新和完善，而审判过程中，会出现法律事实与客观事实不统一，且客观事实缺乏足够证据支撑的情况，也就是老百姓们自嘲的“哑巴亏”。在这样的情况下，调解是化解矛盾的最好方法。

     “调解可不是个马虎活儿。”樊世凯习惯用老百姓最通俗的语言和当事人沟通。他认为，调解工作首先必须要“和双方当事人坐在一条板凳上”，如果当事人能够感觉到你是真心实意地和他沟通、为他办事的时候，就很容易接受法官的调解方案。

      有一次，一位70多岁的老人在其二儿子的搀扶下来调解与大儿子之间的赡养纠纷。樊世凯考虑到老人行动不便，就到法院门口同老人的儿子一左一右地将其搀扶上楼。当事人当即表示：“虽然这官司还没开始审哩，我们让你做俺一半的主！”一个自然而然的举动，赢得了当事人的信任与感动。“很多情况下，化解矛盾就看用不用心。”樊世凯说。在调解案件的时候，为了照顾双方情绪，避免双方在一起的时候情绪激化，他会将当事人安排在不同的调解室，自己两边跑来传达对方的想法和目的，为其做思想疏导工作。一个案件来来回回跑上十几趟，是常有的事情。一切从细节做起，对待工作从不马虎，这是樊世凯敬畏法律永不改变的初衷。

     温情温暖

     作为一个基层法官，听的是家长里短，品的是人情冷暖。他曾办理一起双方都是聋哑人的离婚案件，刚到法院，女方情绪激动，用笔在纸上写道：不让我离婚，我就去死！而男方无数次地写道“孩子—归我！”。

    　调解离婚案难度本身就大，但此时更考验着年轻的樊世凯。他先是通过书写的方式与他们交流，你写一句，我对一句；你问一句，我答一句；你吵一句，我劝一句，整整传递了一下午。最后终于找到了症结所在：女方由于缺乏安全感，希望家里的收入交由她管理；而男方却认为女方面容姣好，因自卑而不敢放权。多么简单明了，问题就出在了沟通上。看着他们那无言的争执，樊世凯先是请来了双方的家长和一位手语老师，了解夫妻双方生活的点点滴滴，经过多次调解，终于取得了双方的谅解，使他们重新走到了一起。就这样，一对即将走向离婚的夫妻又重新过上了相濡以沫的生活。夫妻双方在一起回家时不约而同地回头，向樊世凯弯下大拇指表达自己深深的谢意。

    　樊世凯曾审理的这起案件，一位八十多岁的老母亲因赡养问题将儿子告上法庭。儿子认为母亲偏向两个妹妹，对母亲心生不满，产生隔阂。老人独自居住在老宅子里的一间阴暗破旧的小房子里，一遇到下雨，屋里全是水。看着年迈的老人在阴冷潮湿的环境下生活，樊世凯强压着揪心和怒火，尝试着一次次地调解，最终使这位执拗的儿子主动向母亲下跪认错，到母亲身前尽孝。

    　虽然心落地了，但是樊世凯总是抽出时间去看望这位老人，了解她是否真的能安享晚年。就这样，樊世凯一盯就是三年……

      责任抉择

    “忙”是法院人普遍的一种状态。工作9年来，很多亲朋好友的饭局都被樊世凯以忙回绝，因为案件多、牵涉面广，最怕的就是饭局上说案打招呼。这时，忙是最好的借口。但有些时候，“忙”又真不是借口，樊世凯就曾经因为忙留下了一个人生的遗憾。

     “在俺家儿子出生的前一天，他还在上班呢！家里真是难指望上他。”他的妻子边笑边埋怨。因为案多人少，实在走不开，当樊世凯结束手头工作奔向医院的时候，妻子已经被推进产房，没能给妻子说上一句宽心、体恤的话。

      事后，樊世凯向妻子做了深刻的检讨，在工作之余对母子二人尽心尽力照顾。他对妻子说：“一个人也许一生中只打一场官司，这对他们来说是天大的事。如果法官有一次工作做不到位，老百姓也许就会对法院的印象大打折扣。司法形象需要我们每一个法官用毕生的精力去维护。”

    　艰辛的付出,不负自己的收获。樊世凯带领的速裁团队不仅为温县法院晋级全国法院案件繁简分流机制改革示范法院打下了基础，而且在他担任审管办主任后，除了办案，他又承担起更艰巨的职责，实时研判数据、动态监管，做好全院目标责任管理，使该院审判质效位居全市乃至全省前列。樊世凯先后被评为全市优秀政法干警、全市十佳优秀法官，荣立个人三等功三次，今年4月，被河南省委省政府评为“河南省先进工作者”。

  　  角度速度

      为从根本上解决案多人少的矛盾，切实提高审判质效，2017年年初，温县法院围绕最高人民法院案件繁简分流改革要求，积极推进案件繁简分流机制改革，全力组建速裁团队，专门审理小额诉讼和简易程序案件，樊世凯被委以团队负责人的重任。

      除了家事纠纷、医疗事故纠纷、土地承包纠纷、排除妨害纠纷等案件外，其余案件在立案登记后，全部分流到速裁团队。面对“案件数量激增、审限又短”的现实，速裁团队的每一个人都在奔跑、冲刺。樊世凯采取“1+1+2+2”的管理模式（每组1名员额法官、1名助审员、2名书记员、2名送达员）让人员结构分工明确、权责清晰。

      2018年11月，河南某化工公司因环保问题停产，张某等75名工人生活都受到了影响，同时双方就节假日加班工资、带薪年休假，以及停产期间最低工资发放问题发生争议。樊世凯承接此案后，先是组织双方当事人进行庭前质证，将张某等75名工人的薪酬情况、入职时间、加班时间、损失承担等个性问题和共性问题逐一分类，并进行核对。而后，樊世凯又利用开庭前的双休日加班加点，将每个当事人的相关数据予以核算，通过集中审理，判决该公司承担工人相应节假日工资、年休假工资；劳务派遣公司承担停工期间的工人工资，并由该化工公司承担连带清偿责任。75个案子，樊世凯和他的同事们仅用了16天的时间就迅速审结，最快速度、最大程度维护了工人的合法利益。

     “要做，就要尽最大力量做到最好。”樊世凯说。他带领的速裁团队遵循“速立、速送、速调、速审、速判、速结”的理念，有效减轻了案件数量日益剧增带来的压力，最短的当天结案，平均审理周期不超过16天，团队年结案1300余件，当事人满意度和司法公信力自然而然得到了提升。

      河南省豫星律师事务所律师 陆永鹏：樊世凯法官是个很认真也很较真的人，有时上午开庭一直开到中午1点多了，他还要接着开下一个庭，尽量不让当事人多等待多跑一趟。他的办案节奏快了，我们律师代理效率也跟着高了，当事人对法官和律师的满意度都提高了。

      案件当事人 田小胖：樊法官对我(的案子)跑前跑后、温情温暖，下班了不回家，人家专门在这儿等我到天黑，让我来领钱，真是一个咱们法院的好法官。我上点年龄，是部队退役的残废军人，（樊世凯）对待咱们老农民一心一意，为群众办实事。

    　梦想是光、责任是路，作为法治追梦人，工作中难免会遇到许多困难和挑战，但是樊世凯坚信，只要坚持本真和梦想，一步一个脚印，才能收获更多的幸福与快乐，从而无愧使命，无愧新时代。