政工干部作为法院中从事政治工作的中坚力量，在法院的日常工作中发挥着重要的作用，承担着加强法院队伍建设、为法院培养优秀的管理干部、做好干警的培训工作、做好全院思想政治宣传教育工作等职责。

    习近平总书记强调：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”作为一名基层法院政工干部，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，面对新形势、新任务和新挑战，我们应努力做到：不忘初心、守住根本，牢记使命、担当践行，坚定理想、忠诚奉献，要有担当、重实干，真正肩负起时代赋予司法工作的使命，更好地履行我们的工作职责。

    一、加强自身学习

    俗话说“活到老学到老”，作为政工干部，必须把学习作为工作的主线，只有通过不断学习，才能提升自身工作能力和综合水平。首先，要加强思想政治理论学习，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定自己的政治立场和观念，培养自身优良的政治素养。其次要广泛学习法律理论知识，用先进的理论知识武装自己，更好的为法院审判执行工作搞好服务。同时还要广泛学习科学知识，学习运用新媒体，随时更新、扩张自己的认知范围，更好的把工作做好，更好的为法院、法官做好宣传，树立良好的法院形象。

    二、重视思想政治教育工作

    作为法院的政工干部，重视思想政治教育工作是正确履行职责的表现。近年来，法院在社会上的公信度有所提升，在维护社会公平正义、处理社会矛盾等方面发挥了巨大的作用，但是在经济迅速发展的今天，一些西方的思想拥入国内，如功利主义、拜金主义盛行，严重影响了社会公共思想和行为，而人民的公仆——法院的一些公务人员也没有避免其影响，甚至还出现了一系列的严重违法违纪的事情的发生，对法院整体队伍的建设造成了不小的影响。而这些负面问题的出现，政工部门也是难辞其咎的。这也说明了政工干部在对法院干警进行思想政治建设方面做的不到位，没有产生一定的效果。法院部分法官、政法干警等执法人员出现违法违纪的事情，从一定程度上可以发现，这些人员在抵御糖衣炮弹的袭击或者深受腐化思想侵入面前被打败了，他们的政治信念不够牢固、政治立场不够坚定，在进行思想政治教育过程中没有产生效果或者加强教育不够深入。而在面对或者处理该类事件上，政工干部不能逃避，要勇于面对、进行批评和自我批评，透过现象把握其本质。只有这样才能做好本职工作，而这些工作的前提就是要非常重视法院的思想政治教育工作，确保法院整体队伍在政治上的坚定立场，要真正的做到为人民服务，一切为了人民。

     三、做好培训工作

    最高人民法院院长周强曾强调，“要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分运用信息化手段，积极探索具有中国特色、引领时代潮流的人民法院教育培训工作新模式，有力推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，为深化司法体制改革、深化依法治国实践、加快建设社会主义法治国家作出积极贡献。”

    法院队伍建设重要途径之一就是教育培训，政工干部作为主要负责人，在加强自身学习的同时，必须有计划、有步骤的做好全院干警的各项培训工作。要将经常性教育纳入长效机制，与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“攻克执行难”等有机结合起来，坚持以“司法为民”为主线，注重群众路线教育实践活动成果的运用，要多举办专题研讨会、交流会，邀请专家学者和上级法院研讨交流司法实践经验。要认真组织各部门开展政治和业务知识学习活动，做到学习有记录、读书有笔记、活动有体会，定期组织理论业务考试，在全院营造良好学习氛围。政法干部在进行组织培训的过程中需要注意一些技巧和方法，通过互动的方式加强人与人之间的合作和团结，通过定期的培训可以使整体队伍保持高昂的战斗力提高整体队伍的业务能力和综合素质的水平。

    四、创新司法宣传

    在当下“人人都有话语权”的自媒体时代，每个人都可能是信息的制造者、提供者和传播者。司法改革大形势下，法院作为国家审判机关，法官作为裁判者，始终站在矛盾的第一线，其言行备受社会关注。那么在新形势下，法院能否善于运用自媒体来进行正面宣传、引导舆论，成为政工干部一个必须掌握的新技能。政工干部在做好传统宣传的同时，要不断创新宣传形式，更加注重以网络媒体为介质，特别是借助新兴媒体和自媒体的途径，对内凝聚人心、激发干警斗志，对外弘扬社会正气，树立法院和干警的良好形象，为圆满完成各项法院工作任务提供有力的思想保障和舆论支持。政工干部在做好司法宣传的同时，还要做好网络舆情监测与研判工作，要建立舆情风险评估、舆论引导、处置、舆情监控等相关制度，做好重大敏感案事件的新闻报道和舆情应对工作，切实提升案事件舆论引导能力。政工干部在实际工作中，要切实发挥法院官方网站和公众号的作用，及时发布法院相关工作资讯，主动将司法信息传递给人民群众，让司法公正以人们看得见的方式加以实现，提高法院公信力。

    五、注重文化建设

    我们都知道，成功的企业都有一个共同点，就是他们都有各自独特的企业文化。法院作为国家审判机关也要有自己的法院文化，法院的文化建设对于法院建设也是一个不可忽视的部分。而文化建设工作也是政工部门的职责。这也注定了作为一名政工干部也需要加强法院的文化建设。法院文化与企业文化一样，都是一种无形的资产，一种价值观念，对人们具有极强的指引作用。政工干部注重法院文化建设，应该结合实际情况，制定本院具体的实施方案，充分发挥法院文化在法院工作中的规范作用。同时还需要加大文化建设的投入工作，认真贯彻党中央的精神，深入开展实践与理论相结合的调研工作，加强对法院干警的人文关怀。只有不断的重视法院的文化建设，才能从更高的角度做好法院的整体建设。

    总之，政工干部的工作职责要求其必须政治立场坚定、实践能力强、综合素质高，面对新形势、新挑战能够从容不迫，灵活应对。所以，新时代的政工干部必须严格自我要求，不断加强学习，全面提升自身综合能力水平，做一名合格的法院政工干部，不忘初心、牢记使命，担当作为，为法院事业贡献自己的光和热。