新密市人民法院坚持“以党建带队建,以队建促审判”的工作思路，始终把工作着眼点放在党员干警素质的提高上，落脚点放在践行“为大局服务、为人民司法”上，认真贯彻落实全面从严治党要求，不断加强和改进党建工作措施，全面提升党建工作成效。2016年6月，被最高法院评为“全国法院党建工作先进集体”，2017年11月，被最高人民法院第四巡回法庭党支部选为“基层法院联系点”。

    一是注重拓展平台，狠抓阵地建设。在院机关设立近120平米的党员活动中心，在刘寨法庭、米村法庭分别建立党建活动室，设立党员活动中心。坚持把支部建在庭上，先后申报增设10个基层党支部，做到法庭全覆盖；设立审委会临时党组织，全面加强党对法院工作的领导。开通“密法微党建”公众微信号，作为法院党建网络平台，设置了宣传教育、学习交流、先进典型等专栏，使党建工作生动地活跃在“指尖上”。

    二是注重领导带头，狠抓学习教育。坚持班子成员先学一步，学思践悟，再带领分管部门干警集中学。坚持每年至少召开2次党组专题民主生活会，让“红红脸”、“出出汗”成为常态，不断增强班子凝聚力。班子成员分别下沉到基层法庭党支部，参与并督导法庭党组织建设以及组织生活规范开展。部门每周召开例会，集中进行政治理论、业务知识等方面的学习交流。党的十九大召开以来，先后召开5次专题党组扩大会议，集中学习十九大精神，班子成员及中层正职逐一发言谈体会、谈感想。

    三是注重比学赶超，狠抓党干建设。加强支部书记选拔任用，把政治觉悟高、理论水平高、业务素质高的同志选拔为支部书记，使其参与到全院人事调整、业务工作等决策中来。今年以来，组织党支部书记、优秀党员31人到井冈山青年干部学院学习，全体在职党员134人分3批到市委党校进行党性教育。实施党员“三评一促”考核管理，通过月检查、季考核的举措及党支部书记抓基层党建工作述职评议情况，院机关党委每季度对党支部进行考核，并把评定结果作为干部选拔任用、晋职晋级、党内评先的重要依据。

    四是注重正风肃纪，狠抓党风廉政建设。持续开展警示教育，深入开展廉政反思活动，逐一对照查摆，提升廉政自觉。严格落实“两个责任”，坚持“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，做到管案、管事、管人相结合，今年以来开展审务督查11次，制发值周督查通报41期，通报批评干警80余人次。深入挖掘“莲池”文化，营造风清气正的文化氛围。组织开展“承院风、传家风、共享尊荣”家庭助廉活动，用亲情的力量激励干警筑牢廉洁防线。拓宽监督渠道，在信访大厅设立纪检监察窗口，完善网络举报中心，开发软件平台，在审判流程节点自动向当事人推送电子廉政监督信息，随时接受监督，主动收集线索，坚持有案必查、有查必果，先后对2人作出纪律处分，4名干警在全院廉政反思大会上作警示表态发言。

    五是注重激发干警活力，狠抓思想意识提升。坚持党内组织生活制度化，定期召开民主生活会、组织生活会，加强对“三会一课”、民主评议党员等情况的督导落实。坚持每月组织开展主题党日活动，通过唱国歌、读党章、戴党徽、温誓词、学党史等系列活动，激发党员干警爱国爱党热情。今年以来组织开展6期“道德讲堂”，由各部门参与，干警代表主讲，内容涵盖廉政教育、历史文化、生活礼仪以及中华传统美德传承等多方面内容，不断丰富干警精神生活。