邓州市人民法院自2017年6月全体入额法官开始按照新的审判权运行机制办案以来，不断创新审判管理方法，完善审判管理制度，着力提升审判质效，法定审限内结案率、服判息诉率、法官人均结案数等指标持续向好，群众满意度得到提升。

    服务管理到位。坚持实行旬通知、月通报、季讲评制度。旬通知结案数较少的入额法官，月通报当月入额法官的主要审判质效指标，由审管办对本院本季度审判质效在全省、全市各指标态势进行讲评，使各入额法官明白各自各项指标在全省、全市的位次，学有榜样，赶有方向。同时健全完善绩效考评奖惩机制，激发广大干警工作的热情。

    案件繁简分流到位。面对案件不断增长、案多人少压力，邓州法院积极走出去，在学习温县等兄弟法院成功经验的基础上，成立诉前调解中心，返聘德高望重、有责任心的退休老法官等组成诉前调解团队，加大案件诉前调解力度；成立由一名专委任团队长，四名业务骨干组成的速裁团队，专门办理适用小额诉讼或简易程序的案件，每人每月办理不少于60件，切实做到简案快办、繁案精办。另外为解决送达难问题，让法官从繁忙事务中解脱出来，该院正积极筹建成立诉讼与公证送达协同服务中心。

    类案裁判尺度统一到位。为真正落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的要求，并保证入额法官权力运行的有效管理，邓州法院成立民事、刑事、行政、立案审监、执行等五个专业法官会议组，并对审判、执行实践中遇到问题深入探讨、研判，统一类案裁判尺度，切实提高案件质量。改革审判委员会制度，明确上会案件的程序和范围，搞好审判执行工作的宏观指导。

    入额法官待遇率先落实到位。邓州法院积极向当地党委政府汇报司法改革的重大事项，并多次与人社、组织等部门沟通协调，取得党委政府的重视和支持。该院入额法官工资套改工作顺利进行并于7月份率先落实到位，法官助理、书记员工资套改正在有序进行，该项工作走在全市法院前列，进一步强化了法官的执业保障，提升了法官的职业尊荣感，极大提高了干警们的干事创业的积极性。