“能否别先别开庭，能否再和原告协商调解，如能调解，我马上微信给付被告工资。”3月10日，汤阴县人民法院在一起劳务合同纠纷案件开庭前，法官就案件对被告李某释法明理后，经过调解，被告李某当场通过微信支付了原告张某工资款。

    原告张某在被告李某承包的工地上打工，双方签订了劳务协议，由张某负责工地上的水管及管道的安装工作，李某按照协议应给付张某工资15 000元，但在工程结束后，李某却以种种借口拒不与张某结算工资款。经张某多次催要，李某仅向其支付工资款3 000元，下欠12 000元一直未给付，眼看血汗钱就要打了水漂，无奈，张某一纸诉状将李某起诉到法院。为切实维护农民工权益，快速解决农民工张某工资的问题，为减轻当事人诉累，法官在庭前积极展开诉前调解工作，争取庭前调解结案，帮助张某尽快拿回工资。向李某说明相关法律规定，释明法律义务和逃避义务要承担的后果，在对其进行劝说、教育后，李某认识到了自身拖欠工资的行为属违法行为，和张某达成了调解协议，并积极履行偿还义务。因李某未带现金，经法官协调，李某当场通过微信向张某支付了工资款，张某与李某之间的纠纷就此结清，双方矛盾冰消雪融。

    近年来，汤阴法院为维护农民工的合法权益，充分发挥调解结案快速、便捷，便于履行的优势，始终将调解工作贯穿于立案前、庭审前、庭审中、庭审后、判决前等诉讼的各个环节，通过调解，有效化解了当事人矛盾，受到了当事人的好评。