郑州市二七区人民法院党组高度重视法官入额工作，切实要把这次员额制改革，作为优化审判资源、促进审判工作的一个良好的契机。要求符合条件的法官踊跃参与，敢于挑战，以自己的优异成绩和审判实力，勇敢的站出来接受组织挑选。

    一是照省、市法院统一的遴选标准和程序，实施和把握好“入额申请、资格审查、政审复核、专业考试、实务考核、差额提交、组织纪检部门把关、遴选委员会专业面试考察、党委审批、人大任命”等10个环节。

    二是严格遴选纪律，确保入额选任工作保质保量完成任务。考核组的同志要严格按照规则办事，不得徇私，不得存在违纪和人情，真正把组织信得过，业务能力强、吃苦敢担当的同志选任到员额法官队伍中来。

    三是要求入额的法官，除符合法官法的规定外，还要综合考量政治素养、廉洁自律、职业操守和专业素质、办案能力、从业经历、信息化应用等。入额必须坚持高标准、严要求，真正把政治素质好、办案能力强、专业水平高、审判经验丰富的优秀法官选到办案一线。始终坚持能者上、平者让，庸者下的原则，不搞论资排辈、不搞迁就照顾。