虞城县人民法院为缓解案多人少的工作压力，在队伍建设中“四个营造”积极构建乐观向上的廉政文化氛围，激发了干警工作积极性，取得良好效果。

    营造廉政学习氛围。开展“学习型法院、学习型庭室、学习型法官、廉洁型法官”争创活动，注重营造干警文化学习氛围，增强法官文化自信，引导干警牢固树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观；组织干警观看反腐倡廉警示教育专题片，接受反腐案例警示教育；在院图书阅览室设立“廉政书架”，提升干警廉政文化和廉政理念意识，激发干警工作激情。

    营造廉政文化氛围。利用审判综合楼走廊、会议室等场所，设置法院廉政文化长廊，一层一个主题，将廉政格言、警句等悬挂上墙；在信访接待大厅和诉讼服务中心设置LED显示屏，不间断播出法治宣传片、廉政举措和格言警句；为每名干警发放廉政警示卡和亲情寄语牌，使各项廉政规定人人皆知，耳熟能详；利用网站、微信及时发布党风廉政文件、规章制度、典型案例，登载干警撰写的廉政文章，时刻告诫、提醒干警廉洁自律、公正司法。

    营造廉政文化创作氛围。邀请专家学者开展“道德讲堂”、“文明礼仪”、“新媒体应对”、“廉政文化”、“优秀党课”等讲座，提升法官廉政文化内涵，文化品位不断提升。该院法官业余创作的摄影、法院题材影视剧、有奖征文、诗歌等作品多次在全国比赛中获奖。院长侯文撰写的廉政文章《法院作风建设永远在路上》被最高法院评为“三严三实”优秀党课。

    营造廉政监督氛围。严格落实主体责任，层层签订《党风廉政建设责任书》，制定《廉政约谈办法》，党组书记、院长约谈班子成员，班子成员约谈分管部门、各中层领导约谈一般干警。通过开展“廉政格言”、“廉政警句”评比，提高干警廉政意识、监督意识，发现不良苗头及时督促改正。