为切实提高法院干警的司法能力和水平，以迎接司法改革面临的新挑战，新乡市凤泉区人民法院注重加强干警的任职培训、业务培训和技能培训，强力助推队伍素质的提升。

    任职培训。坚持初任法官的上岗前教育工作，除实务培训外更加注重对年轻干警的价值观念和法律信仰的培训，强化他们对职业内涵、职业道德、职业纪律、职业精神的理解，增进他们对现代司法价值和理念的认识，把一个具备一定法律素养的人转变成一名合格的法官，进一步充实壮大人民法院队伍。

    业务培训。认真组织审判、执行等一线法官参加国家法官学院、省法官学院开展的业务轮训，更新法律知识，补充经济学、心理学等相关学科“养分”，增强法官定纷止争的本领。虽办案任务空前繁重，仍全力支持法官攻“研”读“博”，通过系统的法律学历教育，加强法官的法学理论功底，培养法官先进的司法观念和办案理念，确保法院审理的每一个案件都经得起历史的检验。

    技能培训。坚持以信息化促进审判能力和司法管理现代化，分别组织干警进行人事信息四级联网培训、裁判文书上网工作培训、审判流程系统升级培训、执行立案信息录入系统培训等，通过培训加强干警对信息化设施的熟练运用，不断提高司法服务的科技水平和科技含量，适应信息时代的新要求。

    截至目前，共组织干警参加培训13次，参训干警41人次，培训内容涉及民商、刑事、新媒体建设和舆情应对技能以及司法改革创新等，通过知识的补充和更新提高了干警的内在素质，推进法院队伍逐步向正规化、专业化、职业化的目标靠近。