今年以来，漯河召陵区人民法院结合正在开展的“两学一做”学习教育及区综治委关于切实采取措施改进工作、提升群众“安全感”和“满意度”的工作要求，在院党组带领下，秉持“抓细抓常、润物无声”的治院理念，内强素质，外树形象，坚持从严教育、从严管理、从严监督，坚持不懈提升干警素质、加强干警队伍管理，执法办案、司法改革、队伍建设等工作推进有力，努力让群众从法院的工作作风和法官的精神状态、工作态度、办案办事效率感到满意，取得较好效果，在市委政法委组织的今年上半年公众对漯河市法院系统执法满意度调查中排名第一位。

    一是在切实改进工作作风上下功夫。该院四个党支部将学习贯彻党风廉政建设工作纳入理论学习计划,坚持每周五学习制度不动摇，并利用“三会一课”时间，有意识地安排党风廉政建设教育内容，组织党员干警学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党章程》<用法不当>党风廉政建设案件通报和正反两方面的典型音像资料，通过学习，提高全体干警反腐倡廉的思想防线。

    二是在接受领导和监督上下功夫。坚持重点工作、重要事项、重大案件及时向党委、人大报告；重大、疑难案件，被媒体曝光的案件，要及时向党委、党委政法委报告，争取重视支持，及时统一认识，采取有效措施，化解矛盾纠纷，消除不良影响，努力使人民群众满意。

    三是在强化内部监督上下功夫。继续加强案件评查工作，检查司法活动中存在的不规范、不严格、不文明的问题，有针对性的采取措施，逐项进行整改。

    四是在错案责任追究上下功夫。通过案件评查、群众举报等各种手段开展“一案双查”，发现一起错案纠正一起，发现一个办错案的干警查处一个，将其调离审执岗位，并视情给予党政纪直至追究法律责任，绝不姑息迁就。

    五是在加强和做好宣传工作上下功夫。改进宣传的内容和形式，选择典型案件，通过实地跟踪，现场拍摄，集中时间重点宣传法院和法官在公正审判、司法为民、做好服务的先进事迹，真实反映法官干警的工作情况。