2016年以来，召陵区人民法院结合正在开展的“两学一做”学习教育及召陵区综治委关于切实采取措施改进工作、提升群众“安全感”和“满意度”的工作要求，在审判执行各工作环节中查找问题和不足，分析原因，更加重视细节，切实改进工作作风，提高质量效率，注重效果，努力让群众从法院的工作作风和法官的精神状态、工作态度、办案办事效率感到满意。在2016年上半年公众对漯河市法院系统执法满意度调查中排名第一位。

    一是加强法院队伍教育管理，切实改进工作作风。结合开展“两学一做”学习教育，该院四个党支部将学习贯彻党风廉政建设工作纳入理论学习计划,坚持每周五学习制度不动摇，并利用“三会一课”时间，有意识地安排党风廉政建设教育内容，组织党员干警学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党章程》<用法不当>党风廉政建设案件通报和正反两方面的典型音像资料，通过学习，提高全体干警反腐倡廉的思想防线。

    二是在接受领导和监督上下功夫。坚持重点工作、重要事项、重大案件及时向党委、人大报告；重大、疑难案件，被媒体曝光的案件，要及时向党委、党委政法委报告，争取党委的重视支持，及时统一认识，采取有效措施，化解矛盾纠纷，消除不良影响，努力使人民群众满意。

    三是在强化内部监督上下功夫。继续加强案件评查工作，检查司法活动中存在的不规范、不严格、不文明的问题，有针对性的采取措施，逐项进行整改。

    四是在错案责任追究上下功夫。通过案件评查、群众举报等各种手段，进行“一案双查”，查找错案，发现一起，纠正一起。对办错案的干警，要发现一个，查处一个，对办错案的人员要调离审判执行岗位。

    五是积极策划、借助媒体，加强和做好法院宣传工作。选择内容，集中时间，重点宣传法院和法官在公正审判、司法为民、做好服务的先进事迹，改进宣传的内容和形式，选择典型案件，通过实地跟踪，现场拍摄，真实反映法官干警的工作情况。