为进一步塑造镇平县人民法院严格、公正、文明执法形象，提高干警的工作积极性，增强执法办案干警的工作责任心，解决“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的积弊，充分体现奖优罚劣机制，进一步规范干警的执法办案行为，提高干警的执法办案水平，结合《人民法院奖惩暂行办法》的规定，镇平法院采取如下措施，激发干警工作积极性。

    一、做好通报讲评。坚持周通报、月排序、季度分析讲评，让各庭、各承办法官及时了解自己的办案情况，及时对比找出差距，营造创先争优目标，坚持审判执行工作的中心地位不动摇，充分发挥审判职能作用，狠抓执法办案第一要务，开拓进取，攻坚克难。严抓审判质量和办案效率，注重司法工作的效果，促进办案的法律效果与社会效果的统一。

    二、做好奖励工作。为了充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步调动法官办案积极性，鼓励创先争优，促进审判、执行工作又好又快发展，根据最高人民法院、劳动人事部印发的《人民法院奖惩暂行办法》规定，授予办案多的法官“办案标兵”荣誉称号，并给予适当的办案经费奖励。希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，在今后的工作中不断开创新局面、创造新业绩。

    三、加强奖惩宣传工作。院党组号召，该院法官要以“办案标兵”为榜样，不断改进工作作风，增强司法能力，规范司法行为，宣传部门要及时和媒体联系，把该院同志的先进事迹通过各种渠道传播出去，让人们了解法院的工作动态、精神面貌。让执法办案第一要务深深烙在每一位法官的心中。