近年来，滑县人民法院四个强化推进行政首长出庭应诉工作，促进法治政府建设，取得了较好效果。2014年以来，该院共审结130件行政案件，经过开庭审理82件中，行政机关负责人出庭应诉36人次，出庭率达到了44%。

    一是强化沟通协调。注重加强与党委、人大和政府的沟通联系，通过及时报告工作情况和问题困难、邀请观摩庭审、发出司法建议等形式，不断强调首长出庭的必要性和紧迫性，推动县政府于去年出台《关于贯彻执行行政首长出庭应诉制度的暂行意见》；积极加强与行政机关的交流，行政庭法官多次列席政府、各行政机关的信访例会和案件协调会，介绍首长出庭的积极意义，强化互动交流。

    二是强化机制保障。制作《首长出庭建议书》，与起诉书副本一起送达行政单位，告知其负责人案件开庭时间，提醒敦促按时出庭应诉；建立开庭前提醒机制，开庭前三天再次电话提醒按时出庭应诉；探索出庭激励保障机制，对出庭应诉的行政首长依法给予充分的尊重和法律帮助，提高其出庭积极性。    

    三是强化宣传引导。将行政首长出庭应诉制度作为法制宣传的重要内容，通过报纸、网站、微博、微信等多种媒体营造浓厚的舆论氛围，加强舆论引导，增进行政机关对行政首长出庭应诉的理解，不断提升社会知晓率和参与度。目前已在县法院网、官方微博微信刊发相关文章20余篇，中国法院网、河南法院网、河南日报等媒体多次报道其先进经验，多家兄弟法院先后来学习借鉴。

    四是强化反馈通报。及时总结行政首长出庭应诉制度中出现的问题，有针对性加以改进和完善；及时向辖区行政机关反馈情况，向行政首长未出庭机关发出司法建议或情况通报，并不定期将行政首长出庭情况向政府法制办反馈。