面对日新月异的社会环境，为打造一支专业化、职业化、高素养的法官队伍，宁陵县法院采取三项举措建设学习型法院，全面提高干警政治素质和业务水平，适应新形势的工作发展需要，稳步推进法院审判工作开展。

    丰富学习载体，创新学习方式。该院创建了“宁法研究”业务学习交流微信群，管理员在微信群发布理论知识，干警之间开展业务研讨；举办青年干警“法官沙龙”，提供阅览室、图书室，鼓励青年干警集中学习，养成良好学习氛围，并通过知识竞赛、演讲比赛增强学习趣味性，形成你追我赶的学习态势。

    科学规划学习，强调学以致用。开展法官对口业务培训，坚持学习先进审判理念，增强业务水平；加大科技信息投入，组织干警参加信息化学习培训，要求做到每名干警都能够熟练操作内网、实现信息化办公，提高工作效率。该院还通过学习与实践相结合，通过相互探讨演示，不断提高干警的综合素质。

    建立考核机制，检验学习效果。该院出台了《宁陵县法院学习型法院建设考核细则》，建立完善的奖惩考核机制，激发干警学习的主观能动性。由政治处对各庭室学习制度及执行落实情况不定期检查、监督并及时通报，明确将干警的学习表现、学习成效作为年度考核的重要依据，确保学习型法院建设取得实效。