新野县人民法院不断创新审判管理方式，采取多项措施提高审判管理水平，促办案效率提升。

    一是建立流程管理层级指导机制。经各业务庭推荐，该院指定了14名同志作为各业务庭的流程管理指导员，由指导员负责对本庭录入工作的培训、指导和监督。

    二是建立案件信息评查制度。审管办每天对上一天所结案件信息进行逐案评查，并将评查结果在院内张贴公布，有效促进了干警准确、完整录入案件信息。

    三是加强二级管理。该院出台了二级管理考核细则，要求业务庭负责人应积极主动开展二级管理工作，副庭长、内勤应做好协助管理。

    四是加强审判质效分析。为进一步指导全院审判工作科学发展，审管办对业务庭和法官分别实行审判质效月通报、季通报和公示制度，每月、每季度分别对部门和法官个人的审判质效数据进行分析，分析存在的问题，提出可行性建议，并在院内张贴公示，增强了审判管理的针对性和透明度。

    五是深入推进审委会委员和综合部门办案机制。为缓解当前案多人少矛盾，积极向院党组汇报当前案件增多的现状并提出建议，日前，出台了《进一步推进和保障审委会委员和综合部门参与办案的意见》，在综合部门中成立了四个办案合议庭，要求审委会委员和综合部门法官积极承办案件，全年办理案件不少于20件，并按每办结一案拨付500元办案经费的标准对综合部门办案进行经费补助，激发了综合部门参与办案的积极性。