2015年西工区人民法院受理案件7521件，首次突破7千件，同比增长49%，而一线办案法官仅31人。面对案多人少矛盾进一步的加剧，该院创新工作思路，采取三项措施，即内挖自身潜力，外谋人员支持、突出专业审判，促使法院审判工作最大限度提速。

    一是组建一支“两员”队伍。积极探索实行人民陪审员、人民调解员“两员合一”的多元化纠纷解决机制。西工法院将人民陪审员和人民调解员“两员”身份合二为一，整合为整体，综合承担案件陪审、诉前调解、信息联络等三大职能，最大限度地发挥‘一人多角’的优势。目前已落实“两员” 85名，诉前调解结案786件。同时，2016年该院诉前调解中心投入使用，选聘4名富有调解经验的“两员”成为专职调解员，加大纠纷调解力度，缩短诉调对接周期。

    二是强力推进专业化审判。推进专业审判，以专业化促效率。2015年试行新型合议庭改革，根据院不同人员、不同年龄等现实情况，设置21个新型合议庭。2016年增至27个，选拔确定27名审判长，组建“1名审判长＋1名审判助理＋1名陪审员＋2名书记员”的办案团队，实现审判事务和辅助事务相分离。按照案件类型组建劳动争议、医患纠纷、金融借贷等19个专业合议庭。

    除上述专业合议庭外，另由院长、部分副院长、审委会委员担任审判长，从非业务部门中选取人员担任其审判助理和书记员，组成8个非业务部门合议庭，专门办理全院所有的发还重审、再审案件，减轻业务部门的审判压力。同时建立追责机制，原承办人书写自查报告交由监察室审查后在审委会汇报，由审委会委员集体评议是否为错案，倒逼全院审判质效双提升。

    三是谋求外部支持。为使法官集中精力全身心投入审判工作中，在院现有编制固定的情况下，该院积极向区委主要领导汇报，得到区委大力支持，增录30余名劳务派遣人员，根据案件数量科学分配到业务庭。