法官持续流失是近年来的一个普遍现象，特别是一些基层法院的人才流失，已经超出合理流动的范围，并在一定程度上影响了法官队伍构成、审判任务完成和审判质效提高。要建立符合职业特点的法官管理体制，提升法官对自己的职业认同感，还要解决法官待遇低的问题。建议随着新的法律法规的不断出现，法院要经常进行业务学习，不断提高办案的质量和效率，同时要提高法官的工资待遇。

                                                         文章出处：人民法院报2016-3-9 9版