近年来随着司法环境的恶化，特别是对扰乱司法秩序行为惩罚力度的不足、申诉上访没有合理的终结机制等问题的凸显，在严重影响司法权威，损害司法公信的同时，也让办案法官在面临当事人的威胁、恐吓时显得束手无策。为切实保障办案法官的职业安全，让法官有勇气、有能力去维护公平正义，睢县法院立足实际，从五个方面构建法官职业安全保障新机制。

    一、将办公区与审判区隔离。在审判区设立接待大厅，同时安装电子监控、安检、报警、防暴、录音录像等硬件设施。同时设立指示牌、公告牌及法官联系电话，在方便当事人联系法官的同时，要求全体干警不得在办公区接待当事人，值班法警及门卫严格办好关，不准当事人进入办公区，在保障公平、公开的同时，也有利于防范法官人身安全受侵害。

    二、加强法警力量。在审判区与办公区均配备值班法警，同时安排法警每天不少于两次进行全覆盖式的巡逻，对发现的安全隐患及时上报领导进行处理。同时对涉及面广，影响大或矛盾易激化的案件，做好事前防范，提前安排法警值庭或协助，防止突发事件。

    三、提高妥善化解矛盾的能力。通过开设法律大讲堂与法官微讲堂的形式定期对干警进行技能培训，提高干警的综合素养；加强心理学知识学习，提高疏导当事人对立情绪的能力；强化审判作风和廉政教育，避免因工作不当引发不安全事件；加强安全教育，提高法官安全防范技能。

    四、积极与县委、政法委协调沟通建立如社会法庭之类的多元化纠纷解决机制。多元化的纠纷解决机制可以克服司法资源短缺、司法程序的高度技术化、职业化带来的，民众利用和对其处理结果理解上的障碍等司法和诉讼的固有弊端，为社会主体解决纠纷提供更为便捷和事宜的渠道。 睢县法院密切联系并依靠各级党委、政府、司法部门支持，畅通多元化社会救济渠道，同时抽调综合素质高、社会经验丰富的22名法官对各乡镇的人民调解委员会、社会法庭等组织进行业务指导。

    五、提升法官综合素质，以良好的司法服务取信于民。一名合格的法官必须不断地更新、充实法律知识，不断地增强、提升审判业务技能，始终保持高超的司法技艺和优良的人格魅力，以适应审判实践不断发展变化的需要。睢县法院为切实提高法官的综合素质，不断输出优秀的司法服务，经常采取案例解析、师生问答、座谈交流等互动教学方式，切实提高法官的实际分析问题和解决问题的能力。