淮阳县人民法院坚持以队伍建设为中心，切实加强干警能力建设，不断转变司法作风，着力提升干警素质，为做好审判执行工作夯实基础。

    按照县纪委、县委组织部要求，扎实组织开展“三严三实”专题教育，查找、整改不严不实问题，改进干警作风。部署开展廉洁司法教育和“正风肃纪、从严治警”活动，强化干警廉洁意识和责任意识。继续举办“青年法官大讲堂”，组织青年法官轮流上台为干警授课，并将课件编辑成册，人手一份，营造比学赶拼的良好学习氛围。认真抓好教育培训、岗位练兵和实践锻炼，对竞争上岗、双向选择的干警进行教育培训，安排班子成员为干警上课，邀请专家讲授司法实践中的热点难点问题，组织干警参加各类培训，切实提高广大干警的业务素质和综合能力。组织庭室负责人到省高院、郑州市金水区法院、郑州市二七区法院等学习审判管理和新型合议庭相关先进经验，推动工作开展。严格落实党风廉政建设“两个责任”，健全“一岗双责”、全员谈话、干警述廉等制度，打造清正廉洁的法官队伍。积极参加县人大常委会组织的对部分法官的述职评议，以评促改，进一步提升干警素质。按照上级规定，完善干警年休假制度，切实缓解干警工作压力。组织干警实行年度体检，建立健康档案，关心干警身体健康。组织干警参加龙舟比赛、篮球比赛、运动会等，丰富干警业务文化生活，激发干警凝聚力和工作活力。组织干警和青年志愿者走上街头，服务“两城一区”建设。进一步完善财务管理、车辆管理、考勤、绩效考核、办案标兵评选等10项制度，形成靠制度管人、管案的良好氛围。

    一系列举措的实施，进一步推动了干警科学化、规范化、制度化管理，提升了干警工作积极性和主动性，形成了争创先进的浓厚氛围，案件质量效率明显提升，人民群众满意度不断提高。