2013年3月，被告人仝某某在安阳市红旗路开了一家火锅店，同年6月至10月期间，先后无故拖欠26名员工工资共计人民币9万余元。由于经营不善，2013年10月份，仝某某的火锅店关门，他将店铺转让给他人，自己则逃往外地，并变更联系方式，致使员工联系不上其本人。无奈之下，员工找到劳动监察部门反映情况，2013年10月25日，安阳市北关区人力资源和社会保障局对被告人仝某某下达《劳动保障监察限期整改指令书》，并张贴于其家门口，但仝某某一直未支付员工工资。2015年3月，仝某某被抓获归案。在法院审理期间，仝某某的家属退缴现金人民币10000元。

    北关区人民法院在2015年9月17日作出一审判决：被告人仝某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币30000元。

    北关区法院经审理认为，被告人仝某某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬共计人民币9万余元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关指控罪名成立。鉴于仝某某自愿认罪，其家属退缴部分赃款，酌情从轻处罚。辩护人建议对仝某甲从轻处罚的辩护意见经查属实，予以采纳。

    典型意义：随着中国社会主义市场经济的迅速发展，劳动者的工资水平得到显著提高，但与此同时，劳动者被拖欠工资的情况也屡见不鲜，甚至出现恶意欠薪的现象。在此情况下，人民法院依法打击“拒不支付劳动报酬”的犯罪行为，让恶意欠薪者付出代价，不仅使民生权益得到有效保护，社会公平得以实现，同时也能引起欠薪者的足够重视，使其意识到自己的恶意欠薪行为非但躲避不了债务，还很可能要面临刑事处罚，从而起到较好的警示教育效果。