今年以来，鹿邑县人民法院坚持把队伍建设作为法院工作的重中之重，从加强干警考勤、警车管理、机关环境卫生入手，逐步建立健全各项规章制度，坚持用制度管人，实现了从“粗放管理”到“制度管人”的转变。

    坚持集体领导，强化整体合力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强民主集中制建设。坚持重大事项决策、干部选用和重大财务开支等由集体研究决定，杜绝个人和少数人说了算的问题。

    狠抓纪律作风和党风廉政建设。要求干警牢固树立司法为民的意识，从接听一个电话、答复一件咨询小事、调解好一起纠纷做起，把人民满意作为衡量工作的标准。采取“七个严格”的工作措施，即：严格考勤、严格办案纪律、严格院务管理、严格生活纪律、严格警车管理、严格执行“收支两条线”、严格督导检查，全面规范法官言行。

    强化文化建院，提升队伍凝聚力。坚持文化强院，想尽一切办法不断丰富广大干警的业余生活，积极开展各项文体活动，以此来不断增强法院队伍的凝聚力，努力培养干警团结拼搏、积极向上的精神风貌。今年，相继组织开展了春季运动会、迎“七一”演讲比演、摄影书画比赛、法院文化建设专题讲座等一系列活动，努力通过丰富而独特的文体活动，促进全院干警心往一处想，劲往一处使，切实形成一种积极向上的工作氛围。

    注重人文关怀，加大从优待警力度。坚持以人为本，从优待警，从点滴之处、细微之处体现人文关怀。今年5月份，组织全院干警进行了一次健康体检。8月份，召开了青年法官“传递青春正能量”座谈会，构建院党组与青年干警的交流平台，强化对青年干警的关心与支持，进一步激发青年干警的工作积极性。