夏邑县人民法院坚持在提高审判质效和降低案件发改率方面狠下功夫，通过采取多项措施，审判质效明显提升。今年以来，该院共计审结各类案件3860件，案件发改率同比下降1.9个百分点，取得了良好成效。

强化业务学习。定期组织全体法官学习新出台的重要法律法规和司法解释，不定期召开疑难案例研讨分析会，对审判实践中的热点、难点问题进行分析研究。同时组织开展裁判文书展评、庭审观摩、疑难案例研讨等多种形式的岗位学习活动，提高审判人员适用法律的能力和解决纠纷的能力。

严格案件把关。进一步明确审判长、庭长、主管院长梯次定案把关的职责、范围和责任，要求主审人在制作法律文书时尽力做到叙事清楚、表述准确、层次分明、说理充分，然后将制作好的裁判文书交合议庭成员审阅签字，然后报所在庭庭长审签把关，最后交由主管院长再次审核把关。

注重案件研讨。建立疑难案件大讨论制度，要求法官在审判中碰到重大、疑难的案件采取合议庭评议之外，还要求全庭的其他人员一起对案件进行探讨，遇有与合议庭意见不一致的，由主管院长决定是否提交审委会研究。

积极主动调解。注重源头化解。要求法官在积极与上级法院沟通，了解案件发还、改判案件原因，及时总结经验，吸取教训的同时，要在开展调解的主动性上下功夫，庭长或主管副院长发现有调解可能的暂缓签发，建议承办人或协同承办人对案件进行调解。

注重释法答疑。进一步明确答疑内容、答疑主体、答疑方式和答疑责任，要求答疑人员针对当事人提出的问题要耐心细致的做好思想工作，消除当事人疑惑，力促案结事了，并对特殊案件进行回访，力争使双方当事人胜败皆服，达到服判息诉的效果。

严格落实奖惩。将案件质量与岗位绩效考核联系起来，对年度内发还、改判案件数量较多的个人或庭室，取消年底评优评先资格。经核实构成错案的，对承办法官或相关人员按照有关规定进行责任追究； 对全年所办案件无发还、改判的法官和业务庭给予表彰奖励。