周口市中级人民法院党组高度重视法官的教育培训工作，并以此为抓手，采取五项新举措着力提升法官政治素质和业务素质。

    一是科学制定年度培训计划。主动和审判、行政部门结合，广泛征求意见，根据培训需求，做好调研，制定好年度培训计划。每年年初制定下发《全市法院法官培训年度实施方案》。

    二是加强师资力量。为克服兼职人员不确定、随意性大的问题，建立由中院每个部门1-2人，基层法院2-3人组成的50人左右的兼职教师人才库，并发放了兼职教师资格证书。

    三是建立健全法官调训机制。逐级落实培训人员，在培训中切实负起责任，做到培训前通知上报，培训中纪律提醒，培训后总结反馈。确保落实调训内容，积极协调解决人员、经费等实际问题，做到0人次因经费耽误培训，为参加培训人员搞好服务，确保不折不扣的完成了培训任务。

    四是创新培训方式。根据实际需要设置培训内容，倡导法官教法官，将教学场地搬到现场，突出案例教学，多组织优秀法官典型上讲台，并充分运用研究式、互动式、案例式模拟式教学，提高培训质量和效果。