今年以来，登封市人民法院将廉政文化建设作为推进司法公正的有力抓手，按照“全面规划、整体推进、培养典型、示范引路、潜移默化、彰显特色”的工作思路，创新教育载体，完善工作机制，凝聚队伍合力，逐步形成了“法不徇私、官不怕事、职不计卑、责不畏重”的廉政文化理念，走出了一条具有基层法院特色的廉政建设促进审判工作之路。

    该院充分发挥廉政文化建设在法院党风廉政建设中引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的重要作用，将廉政文化建设的基点定位于“培育”和“厚德”，在思想上树立从“文件”走向“文化”、从“会场”走向“广场”、从“法庭”走向“家庭”、从“院内”走向“院外”的廉政建设理念，精心培育“观有景、闻有声、读有文、思有意”的廉政文化内涵。结合法院的职能定位，提炼出以道德为基础的职业精神，形成“办案要公正、司法要廉洁、做事要理性、为人要平和、言行要文明”的法官职业“五要”，借道德文化提升廉政文化的品位，实现 “文化而润其内，养德以固其本”。

    该院依托上级关于廉政建设的各项文件和规定，该院从教育、预防、监督、保障等方面建立完善了涵盖廉政谈话、廉政承诺、廉政保证、廉政档案等全方位、多层次的廉政制度体系，真正把廉政文化建设纳入法院工作的总体规划，融入文化建设和反腐倡廉建设的重要内容，统一部署、统一安排、统一实施，并结合上级法院的新要求，每年提出廉政文化建设的新立点，开展有主题、有特点、有系列的廉政教育活动。同时，将廉政文化建设纳入惩治和预防腐败体系之中，制定出台《关于加强法院廉政文化建设的实施意见》，分解责任，落实措施，明确进度，推动廉政建设争优创牌。此外，把廉政文化建设纳入党风廉政建设之中，年初层层签订《廉政责任状》，年终作为领导干部述职述廉的重要内容，强化领导职责，提升建设站位，确保廉政文化建设常抓常新。同时，立足“廉政无小事、廉政靠自律、廉政重行动、廉政在细节”四大教育原则，以“认识关、办案关、业外关、交际关”为四大节点，以宗旨教育、正面教育和警示教育为三大载体，不断提高廉政教育的针对性和实效性，确保全院干警“正心源、防腐蚀、保清廉”。

    该院从职业荣辱的思辨入手，注重以形式多样、丰富多彩的活动，潜移默化地提高廉政文化的感染力、渗透力和亲和力，以个体修身强整体素质，以个体自律推全面建设。利用电子显示屏、文化长廊等宣传阵地，常吹清廉风，常敲廉政钟，做到警钟长鸣。为每个党员干部购买《违法违纪案例选》《反腐倡廉学习读本》等廉政文化书籍，拓展廉政文化的领域。