近几年来，沈丘县人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，牢牢把握审判执行第一要务，着力加强干警教育培训、规范干警行为规范，有效激发队伍潜在能量。队伍建设的正规化、专业化、职业化，有力地促进了履职能力和水平的提升，推动了法院各项工作的开展。先后七次荣获全国宣传思想工作先进单位，全省、全市矛盾化解工作百日竞赛先进单位，全省维护妇女儿童权益示范岗、市级文明单位等集体荣誉19个，有10个部门分别被记集体二等功一次，集体三等功10次，1名同志荣获个人一等功，8名同志荣获个人二等功，12名同志荣立个人三等功。

    一、始终坚持加强思想政治教育

    思想纯洁是队伍纯洁的根本。我院党组始终坚持“政治建院”方针，坚持把加强思想政治建设作为队伍建设的“龙头”和“一把手”工程，摆在突出位置。通过开展社会主义核心价值观、党的群众路线和三严三实等各类专题教育实践活动等，突出抓好干警的理想信念、宗旨意识，营造守纪律、讲规矩政治氛围。在日常的学习中，采取民主生活会集中学习和个人自学的形式，组织干警认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定干警对社会主义法治建设的道路、理论、制度自信；以邹碧华等先进人物为榜样，以优秀精神品质为引领，强化党性修养与担当精神；坚持聚焦“四风”，树牢干警的宗旨意识和服务理念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和县党委政府保持高度一致。几年来，我院围绕全县工作大局，致力于打击犯罪、化解社会矛盾等综合治理工作，为县域经济社会和谐发展提供了有力的司法保障，受到了县委、县政府的表彰和社会各界的赞誉。

    二、始终坚持加强司法能力培养

    坚持以提升法官素养为核心的内涵式发展，采取多种方式，搭建学习平台，有计划、有重点的组织干警参加各类业务学习、培训，不断提高干警政治素质和业务能力，最大限度地挖掘现有人员的司法潜能，着力提升法官的司法能力和水平。

    一是创新学习模式。在每周一期的“法官大讲堂”的基础上，分口设立6个专业学习指导小组，开通法官网上互动学习渠道、采取分口集中学、办案实践学和归纳重点学等学习模式，由审委会委员、资深法官就新颁布的法律法规和司法解释的理解与适用进行讲解，着力解决理论实践衔接的问题，不断提升法官队伍的综合素质和审判业务能力。

    二是提供优越条件。积极组织干警参加省法院法官业务培训，省委、市委政法委理论技能培训、县公务员培训等各项培训，在时间和经济上给予优待。近三年来共有500余人参加培训，大幅提升了干警的科学文化素质和分析驾驭复杂社会形势的能力。鼓励干警积极参加司法考试，保证每位参考干警充足的复习备考时间，并对通过司考的干警给予一定奖励。目前我院132名干警，有97名干警通过了司法考试，通过率达73%。

    三是开展业务竞赛活动。坚持每年4月初组织开展优秀裁判文书、优秀案例评选活动和庭审观摩暨审判业务竞赛活动，以“实战”提升干警的司法实践能力。评选表彰办案标兵、办案能手，着力提升干警的庭审驾驭能力、法律适用能力和裁判文书写作能力。今年以来，共有30名干警被评为办案标兵，10名干警被市级以上表彰。

    三、始终坚持依靠制度管事管人

    队伍建设的关键在于管理。通过不断改进和落实各项工作制度，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，坚持做到以制度管人，用制度管事，靠制度办案，以审判管理的规范化、政务管理的精细化推动司法工作高效、有序开展。

    一是打造高质量案件。建立完善案件流程节点监管制度，通过对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等流程节点的管理，形成了节点管理不遗漏，全程管理有监控的监管机制。建立“一案一评查、一月一通报、一人一档案”案件质量评查机制。审判管理的规范化， 切实促进办案质效的提高和公正司法。特别是今年在多方调研的基础上，在全市首家推行了主审法官工作室审判制度，让审理者裁判、让裁判者负责。班子领导带头办案，极大激发了干警的工作积极性、主动性和担当意识。自今年5月份实行以来，各项审判指标均排在全市法院前列，案件质量居全市第一。

    二是激发队伍活力。始终坚持从优待警，从职责、选拔、晋升、考核、奖惩等方面作出详细的规定，在优秀和先进的授予上，严格实行民主评议和集中考评的方式；在干部的提拔、职级的晋级上，坚持严格标准、规范程序。始终坚持注重实绩的用人导向。2013年，一大批德才兼备的中青年干警走上了领导岗位，极大激发了干事创业的活力与激情，为实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义目标提供了强有力的智力支持。

    三是提升司法公信。先后出台《加强机关作风建设的意见》、《进一步规范庭审行为和庭审秩序的意见》等文件，在学习、考勤、参会、财务、车辆管理等多方面严格规定，切实改进干警司法作风，增强服务的能力和水平。同时，以各种形式弘扬积极向上的法院文化，近年来，我院涌现出了一批“政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁”的优秀干警。他们中有不顾个人安危勇救落水儿童的“全省十大人民满意法官”“一等功臣”卢冠军同志，有路遇车祸及时伸出援手救人不留姓名的周文星、孙承禹同志，还有扎根基层默默奉献三十三年，化解纠纷促和谐的赵书玉同志。他们的事迹先后被河南电视台、《河南法制报》、《大河报》、《周口日报》等各大媒体进行了报道。

    四、始终坚持强化内外监督

    秉承监督就是支持，监督就是保护的原则，多渠道狠抓内外监督不放松，不断深化强化监督与制约机制，为持续推进司法公开公正，增强司法能力提供有力保障。

    一是强化内部监督促进管理。建立党风廉政建设主体责任捆绑机制，认真落实“两个主体责任”，层层签订党风廉政建设责任书，从院长到班子成员、庭长、每位干警人人紧绷廉政弦，人人都有紧箍咒。强化审执监督，推行责任追究制，实行错案追究。积极开展司法规范化专项整治行动，坚持节假日发送廉政提示短信制度，杜绝干警逾越制度规定红线，引导干警将规范司法内化于心、外化于行，既提升了干警的形象，又提高了案件质量。近三年来，我院无一干警因违法违纪受到处分。

    二是主动接受外部监督促进公正。加强“审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开”三大平台建设，推行庭审网络直播，加强裁判文书上网工作，进行司法“晾晒”，倒逼干警提高业务能力。坚持开展“法院开放日”活动，邀请社会各界进法院参观，积极邀请代表委员来院视察、巡察、调研座谈、旁听案件。先后开通沈丘县法院网站和官方微博、微信，及时向社会发布、公开审判执行等信息，进一步增强审判执行工作透明度，全面接受群众监督。今年1—11月份，已在裁判文书网上网公布生效裁判文书2565余份，微博直播案件庭审54次。通过微博解答网友提问30余人次。

    队伍建设是法院工作的根基和灵魂。当前，人民法院队伍建设面临着越来越多的新挑战和新考验，面对新形势、新任务，我们将继续围绕司法为民工作主线，牢牢把握审判执行要务第一要务，立足新起点，积极适应形势任务提出的新要求，始终把队伍建设作为事关人民法院事业兴衰成败的根本性问题，紧紧抓住“人”这个起决定性作用的因素，不断夯实队伍建设这个基石，进一步提升案件质效、队伍素质和司法公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。