近年来，法院反腐倡廉工作取得一定的成绩，但在新旧体制转换过程中，经济体制深刻变革、社会体制深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，如果不从体制、机制、制度上解决问题、腐败问题就会防不胜防、查不胜查、纠而复生。为了充分发挥制度建设在预防和惩治腐败中的重要作用，以规范审判权力运行为核心，努力构建反腐倡廉制度体系，逐步形成用制度管人、管权、管事的体制制度。

    一是法院要将党风廉政建设列入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查。建立党组统一领导、党组成员齐抓共管，纪检监察组织协调，庭室科队各负其责的领导体制和工作机制，将责任量化、细化，并按照责任状的内容，由院长与分管院领导、分管院领导与分管部门、部门负责人与干警层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。

    二是结合庭审作风建设活动，开展巡视督查活动。为进一步推进反腐倡廉制度建设推进年活动的开展，法院纪检监察部门还应当对法官及其他工作人员在工作中的仪表、言语，和在庭审中的纪律、程序等进行巡视督查，采取到庭室现场检查、督查庭审、走访当事人等方法，规范法官及其他工作人员在工作中的言谈举止，严谨法官及其他工作人员在庭审中的作风，维护人民法院的尊严和法官的良好形象，促进法院作风建设、党风建设和审判工作又好又快发展。

    三是结合队伍建设活动，加强内部监督管理为切实开展好反腐倡廉活动，法院应以党风廉政建设和反腐败工作的现实需要为目标出发，强化队伍教育和管理，增强干警自律意识，提高拒腐防变和抵御风险能力，确保队伍不出问题。进一步加强对审判权、执行权的监督。对法院系统的廉政建设情况例会进行通报，发挥惩处的警示作用，对于本院有令不行、有禁不止、有章不循的行为进行通报批评和追究责任。加强作风建设，对重点部位、重点环节实行全方位监督，减少腐败问题的发生。

    四是结合监管机制的完善，强化外部监督。在加强队伍建设，保证队伍八小时工作时间不出问题的同时，人民法院还对干警八小时以外的“社交圈”、“娱乐圈”进行延伸管理，减少外界对法官执行公务的影响和干扰。坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，广泛征求意见。坚持院长接待日制度，及时处理来信来访。坚持案件回访制，走访案件当事人，及时了解、掌握干警的廉政情况，对发现的问题及时处理

    五是采取多种形式抓好制度的学习宣传工作，增强广大党员干部的制度意识，为制度执行奠定思想基础。针对制度执行不力、不到位问题，研究提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施，加强对制度执行情况的监督检查，着力提高反腐倡廉制度的执行力。同时，要充分发挥制度建设在反腐倡廉工作中的治本作用，在全院营造按制度办事的良好氛围，切实保证反腐制度建设工作取得真正的实效。