为将“两个责任”落到实处，深入推进平顶山市新华区人民法院党风廉政建设和反腐败工作，12月2日上午，新华区法院纪检组对民三庭、焦店法庭、执行局、政治处、办公室五个部门负责人进行了廉政约谈。采取集体谈话的方式，早打招呼，及时提醒，提升我们干警廉洁执法意识，做到长鸣廉洁警钟，紧绷自律之弦，栓牢廉洁之心。

    会上，五个部门负责同志汇报了本部门如何抓好党风廉政建设工作、落实主体责任情况和下一步工作打算。听取汇报后，院监察室分别对五个部门在作风纪律上存在的问题进行点评，提出整改意见。

    党组成员、纪检组长张林进行总结讲评，提出二点要求：一是要继续强化“两个责任”，进一步抓好党风廉政建设工作。要在全体干警中牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，当好党风廉政建设工作的领导者、执行者、推动者。把主体责任压力逐级传导下去，确保各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担。将责任压力层层传导、全员传导，形成上下贯通、层层负责的责任链条，做到责任覆盖无盲区，压力传导无衰减，切实把党风廉政工作当作分内之事、应尽职责，牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是要加强纪律作风建设，把守纪律、讲规矩摆在工作的重要位置。“无规矩不成方圆”，一旦作风纪律松懈，这个单位就会成为一盘散沙，形不成凝聚力，无法开展工作，更加没有前途。各部门负责人要严格管理，要坚持“严”字当头，纪律要求上从严，监督管理上从严，教育干警自觉遵守各项纪律，把遵守各项纪律养成一种习惯，变成一种新常态，使纪律真正成为带电的高压线。

    会议结束后各部门负责人纷纷表示非常乐于接受这种谈话方式，感觉这种约谈形式氛围轻松，语气温和。同时提出今后要多组织这种形式的廉政谈话。这种廉政约谈机制与以往监督措施相比，既拉近了距离，又使大家心悦诚服的接受了问题，真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。