为提高为大局服务、为人民司法的能力水平，更好地服务经济发展和群众司法需求，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。平舆县人民法院以队伍建设为基础，丰富内涵、创新载体，努力打造“四型”法官队伍。

    打造“学习型”法官。一是强化政治理论学习，提高政治素养。结合开展的主题教育活动，牢固树立干警的社会主义法治理念.二是以提高司法能力为重点，提升业务水平。坚持把日常业务学习和集中学习培训有机结合起来，鼓励法官参加学历教育和各种形式的专业培训，大力鼓励干警调研，召开理论研讨会，在全院营造勤学习、钻业务、善调研的良好氛围。三是加强法院文化建设，营造浓厚的学习氛围。着力加强与新闻媒体和社会的沟通，运用舆论引导、典型示范、制度规范、主题文化活动等各种形式和措施，构建符合法院特色的文化建设体系。

    打造“服务型”法官。一是重点培养法官的大局意识，强调以经济建设为中心，兼顾法律效果和社会效果的统一，增强服务大局的有效性和针对性。二是改进和完善服务手段，拓宽民意沟通渠道，积极开展送法下乡、巡回办案，大走访等活动。三是完善诉讼服务中心功能， 建立起诉登记、立案调解、排期开庭一整套流程体系，充分融入了对内服务审判、对外服务当事人的理念。

    打造“廉洁型”法官。 一是建立完善规章制度，制定完善了《廉政监督员制度》以及干部管理竞争机制、监督制约防范机制等，落实“一岗双责”责任制，层层签定廉政建设责任书，并为每个干警建立了廉政档案。二是完善监督制约机制。把上级法院监督、党委、人大和政府的监督、社会各界的监督和法院内部监督有机结合起来。三是严格责任追究制度。建立警示教育预防机制、领导干部问责机制，凡以权谋私违法办案、违法执行等违法违纪行为，发现一起、查处一起，决不姑息、决不迁就、决不手软。

    打造“创新型”法官。一是创新考评体系，提升审判管理能力。强化审判质量效率指标信息数据库建设，将定期考核与日常分析结合起来，做好审判质量运行情况的动态监督，增强业务指导的有效性.二是创新管理模式，提升司法政务能力。完善决策目标、执行责任、考核监督体系，分解权限，细化管理，兑现奖惩；实行干警日常司法行为检查考核；提高信息化建设水平，使法院管理更加制度化、标准化、人性化。三是创新和谐机制，提升司法为民能力。推进调解工作，加强与大调解机制的协调、对接，加强与基层组织的联系，形成诉讼、和解、调解、行政处理、仲裁裁决等相衔接的联动机制；实行庭前证据公开提示制度、庭后裁判结果释明制度。把大量纠纷解决在基层，化解在诉讼前，预防和减少矛盾激化。