上街法院高度注重法院内部文化建设，将法院文化建设列入重要议事日程，采取多项措施，不断提高法院的廉政文化建设水平，先后荣获了“省级廉政文化示范单位”、“河南省先进基层法院”和郑州市“人民满意的十佳政法单位”等荣誉称号。

    一是在精神文化建设方面，成立文化建设领导小组，由党组书记、院长彭连城担任组长，其他班子成员担任副组长，各庭室负责人为成员。领导小组成立后，积极开展工作，明确责任分工与工作任务，从而实现了文化建设工作开展的组织和人员保障；制定《关于进一步加强文化建设的实施方案》，严格按计划、分阶段开展工作，确保每一项文化建设措施都要落实到位，规定动作不走样，同时结合上街法院自身特点，重点突出“不甘小、不示弱”的精神，打造自身文化特色。

    二是在廉政文化建设方面，组织全体干警观看警示教育片，邀请上级领导给全体干警做报告；公布举报电话、设置投诉信箱，向当事人发放征求意见卡，强化廉政监督；建设“廉政文化长廊”，养成干警自觉遵纪守法的良好习惯，营造风清气正的工作氛围；推广廉政亲情寄语，由家属书写亲情寄语，进行装裱放大后，悬挂在办公室显著位置，提醒干警恪尽职守、遵纪守法，

    三是在制度文化建设方面，强化“三项制度”，增强班子决策能力。坚持民主集中制，对于需要党组集体决定的事项，集体讨论，使每个班子成员有职有权，充分表达个人意见，为形成科学决策奠定基础；坚持层级管理制，班子成员做到“四个带头”，发挥表率作用，争做带头学习、带头严格要求自己、带头搞好团结、带头解放思想的表率；坚持制度管理人性化，注重制度的人性化设计，院党组关心和关爱干警，努力创造条件满足干警的物质与精神需求，建立党组成员与干警的谈话制度，及时掌握干警思想动态，为干警解除思想顾虑，缓解工作压力。

    四是在行为文化建设方面，严格贯彻落实《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明规范》等规定，在全体干警中倡导拼搏奉献的精神，鼓励法官多办案、办好案，营造一种干事创业、公正高效的行为文化氛围；开设司法礼仪知识专题讲座，聘请司法礼仪教师为全体干警授课，加强司法礼仪的教育和引导；开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，进一步发挥党员先锋模范带头作用。

    五是在物质文化建设方面，美化绿化单位办公环境，在立案大厅、审判大厅、各楼层、办公室及公共场所，装点宣传标语、人生格言、字画、文化园地等，让文化气息充满每一个办公空间。