为建立一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强，具有爱岗敬业精神的高素质干部队伍，平顶山市新华区人民法院采取有效措施大力加强干部队伍作风建设。

    全面提高素质修养。每位干部要有正确的人生观、价值观、职业尊荣感，牢固树立大局意识和服务意识。爱岗敬业、公心为政、做人大度、勤政廉洁、以身作则、精研法理，以脚踏实地的工作作风，不断提高自身的办案水平及工作能力，带动全院干警以饱满的热情投入到工作中去，为推动全院各项工作再上新台阶奠定坚实的基础。

    不断增强责任意识。加强学习，要把学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。勇于创新，不断研究审判工作新情况、适应新形势、解决新问题。同时，敢于管理、善于管理、严于管理，雷厉风行、说一不二，有始有终的抓好工作的落实。

    严把上下班制度关。该院专门设立签到岗，每天有专人负责签到工作，确保全院干警按时上、下班，杜绝代签、提前签到现象的发生。不定时抽查干警在岗情况，防止干警脱岗、早退等情况。严禁工作时间在电脑上炒股、打游戏、看电影、听音乐。每月对违纪干警进行通报，情节严重者给及处分。

    规范审判质效管理。将案件质量评查、司法统计、案件流程管理等工作统一纳入到审判管理工作中，通过建立审判质量与效率评估体系，设立科学的数据指标衡量审判和执行工作的质量和效率，确保审判和执行工作又好又快发展。

    严格警车管理。严格执行警车管理规定，工作用车须提出申请并经逐级审批后统一调配，节假日期间实行警车封存，严禁公车私用，严禁在餐饮、娱乐场所停放警车，加强安全教育，严禁酒后驾车。