聘用制司法警察是法警队伍的重要组成部分，承担着刑事、民事开庭保障，协助执行，处置突发事件，维护法庭审判秩序的重要职责。郑州市管城区人民法院法警大队以服务审判为中心，以打造一流模范警队为目标，全面加强聘用制法警建设。

    建立聘用制法警的退出与引进制度。管城法院法警大队近年来始终坚持聘用法警的退出与引进制度。2015年8月警队对3名合同到期不能胜任法警工作的3名聘用法警予以辞退。同时又面向社会公开招聘4名聘用法警。本次招聘共有50多人报名参加，经过体测、面试等层层选拔，最终选拔出了4名综合素质优秀的人员充实到了法警队伍。坚持退出与引进制度，使警队始终充满活力。

    建立聘用制法警的分级管理制度。法警大队对在职在岗的聘用制法警实行分级管理。对每名聘用法警的专业技能水平、业务素质进行考核确定等级，实行阶梯式的岗位津贴。鼓励聘用法警全面提高自己的技能和业务水平，勤勉工作。

    建立聘用制法警的教育训练制度。为了提高聘用法警的履职能力，使聘用法警更好的完成繁重的司法警务工作，警队不断加强对聘用法警的教育训练。一是邀请上级警队领导为包括聘用法警在内的全体干警讲授司法警务工作的基本理论知识。二是指派警队的业务骨干为聘用法警讲解常用警戒具的使用方法。三是邀请武警教官为聘用法警传授擒敌拳、警棍盾牌操等基本技能。四是警队每周组织两次体能训练，记录聘用法警的训练成绩，作为考核的重要依据。