为进一步推进”一岗双责”的落实，将监督执纪和反腐败工作关口前移，尽可能预防和减少司法腐败行为，近日，光山县人民法院制定出台了《廉政约谈办法》，从部门内相关人员、分管部门内相关人员、分管院领导或分管部门三个方面，对应进行告诫性约谈的情形共十四项进行了列明。

    《廉政约谈办法》将廉政约谈分为日常性约谈、预警性约谈和告诫性约谈。日常性约谈每年不少于两次，预警性约谈根据形势任务需要适时进行，告诫性约谈根据有关规定及时进行。廉政约谈一般采用个别约谈、面对面的方式进行。对普遍存在的问题或需要提出普遍要求的，可采取集体约谈的方式进行。廉政约谈一般按照分级负责约谈的方式进行，谈话内容要记录并存档。

    《廉政约谈办法》的制定和落实，实现了预防腐败“抓早抓小”的目标，对干警身上倾向性、苗头性问题，早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为监督执纪工作常态，必将对光山法院党风廉政建设起到积极的作用。